国家法律延期还款最新规定有哪些新变化?
《民法典》第五编合同部分明确了借款合同的基本原则和当事人的权利义务,为延期还款的法律实施提供了依据。2.1.2《合同法》《合同法》则对合同的变更与解除进行了详细规定,为借款人和贷款人之间的协商提供了法律保障。2.2监管机构的职责国家银行、银保监会等金融监管机构在延期还款政策的制定和实施中发挥着重...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
江苏还特别规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形(用人单位过错)除外:不足5年,按照全额的80%支付;不足4年,按照全额的60%支付;不足3年,...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
2.《劳动法》第十二条、第十三条亦有相应规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”(二)劳动合同条款应增加不得限制女职工结婚、生育的内容。
贺江法语<2024 -25期>|《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者...
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。2024第17...
2024年5月起,已经实施73年的劳动保险条例即将废止,有何影响?
劳动保险条例当中明确规定了,我们现行的法定退休年龄,其中男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是55周岁,女性职工的法定退休年龄是50周岁,所以这是劳动保险条例当中,非常重要的一个方面,当然劳动保险条例的废止,其实从原则上来讲,并不会影响到我们每一个人参加社保,参加劳动和享受正常的退休年龄。但...
[分享]农民工工资保障条例资料下载
1法律保障不力我国除了出台《劳动法》、《劳动合同法》和《法律援助条例》等法律条文外,还没有专门处理农民工问题的机构,农民工一旦出现问题,往往自己解决(www.e993.com)2024年9月19日。目前,多数农民工外出就业时还是没有签订劳动合同,有的虽然签订了书面合同,但合同文本不规范,给农民工维权带来了一定的难度。举例来讲,...
上海工会系统2024年“谁执法谁普法”普法责任清单
13、《中华人民共和国法律援助法》14、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》15、《女职工劳动保护特别规定》16、《保障农民工工资支付条例》17、《上海市工会条例》18、《上海市职工代表大会条例》19、《上海市集体合同条例》20、《上海市妇女权益保障条例》...
2024江西宜春市公安局袁州分局招聘警务辅助人员公告(39人)
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历,应聘时学历为高中(中专)的,应当在劳动合同聘用期限(五年)内取得大专以上学历;未取得的,合同期满以后不得再续聘。同时,同等分数下,对以上人员进行优先聘用。
2024:经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准
(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第46条、第38条)(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的(《劳动合同法》第46条、第38条)(6)用人单位以欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效...
解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订
(四)根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同,依法支付劳动者赔偿金,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。如劳动者在劳动合同被违法解除或终止前十二个月的月平均工资高于上年度本市职工月平均工资三倍的,根据《劳动合同法》第八十七条规定,应当按照第四十七条...