...树立鲜明导向——我省以高质量干部考核为现代化建设赋能加力

聚焦考准考实政治素质,修订完善《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法》,结合年度考核,对省管领导班子和领导干部同步开展政治素质专项考核,通过民主评议、正反向测评和个别谈话,深入甄别政治素质。近3年,先后对政治素质考核未达到“好”等次的53个省管班子、239名省管干部取消评优资格;对政治素质考核为“一般”及...

以实干创实绩 让有为者有位 六安探索开展干部常态化调研式考察

同时,六安市在调研式考察中注重挖掘领导班子建设存在的痛点、难点、堵点,力求靶向发力、疏堵解难。结合2023年度市委综合考核,六安市委组织部收集市管领导班子11个突出问题、19个干部困难诉求。针对收集的问题困难,梳理分析形成调研考察报告,再逐一研究并妥善化解,推动领导班子和干部聚焦主责、轻装上阵。“叶集区正处于高...

安徽日报聚焦六安:让有为者有位|县委|六安市委|安徽省委常委_网易...

同时,六安市在调研式考察中注重挖掘领导班子建设存在的痛点、难点、堵点,力求靶向发力、疏堵解难。结合2023年度市委综合考核,六安市委组织部收集市管领导班子11个突出问题、19个干部困难诉求。针对收集的问题困难,梳理分析形成调研考察报告,再逐一研究并妥善化解,推动领导班子和干部聚焦主责、轻装上阵。“叶集区正处于高...

威信法院领导班子和县管领导干部2023年度工作接受县委考核

2024年1月30日,威信县委第七考核组组长、县委基层党建工作领导小组办公室主任杨应厅一行4人到到威信县人民法院,考核该院领导班子和县管领导干部2023年度工作。考核通过召开会议、听取报告、民主测评、个别谈话等步骤进行,全院在职在编干警参加会议,党组副书记、副院长马娜同志主持会议。考核会上,杨应厅同志作动员讲...

严把政治首关 选出过硬干部

政治素质考察绝非一日之功,南通市坚持把功夫下在平时,用好考察谈话这个基本手段,通过建立“无任用推荐谈话”制度,利用平时考核、跟班培训、督查调研、审计巡察等契机,近距离、全方位了解干部,改变不提拔不考察、不调整不接触干部的状态,动态掌握领导干部政治表现。近年来,市县两级组织部门共谈话1.2万人次。

李兰祥与市政府领导班子及分管部门廉政谈话时强调 扛牢管党治党...

泰安日报社·最泰安讯11月10日上午,市委副书记、市长李兰祥围绕落实全面从严治党主体责任、履行"第一责任人"职责,推进中央重大决策部署和省委、市委重要工作安排落实,巡视巡察整改以及廉洁从政等情况与市政府领导班子及分管部门进行廉政谈话(www.e993.com)2024年11月3日。

工行邯郸分行高效推进运营质量

近日,在季度“双周比武”服务活动第五周期中,工行邯郸曲周支行勇夺系统第一,且在今年累计考核周期中成绩斐然,支行层面累计获奖8次,营业室累计获奖6次,网点累计获奖12次,优异成绩的取得,离不开上级行的鼎力支持,离不开支行班子的辛勤付出,更离不开全员的共同努力。今后该行表示将继续保持昂扬斗志,不断提升自身服务质...

昆山锦溪:用好考核“五字诀” 为干部“精准画像”

考核内容求“实”。为真正实现听实话、察实情、出实招,锦溪镇党群工作局通过大会民主测评、座谈调研、查访核验等方式对领导班子、干部综合表现和干部队伍建设情况进行调研,调研以来发放民主测评表2000余份,查看工作资料60余份,调研谈话200余人次,做到求真务实。

国务院安全生产和消防工作考核巡查组第十五组来川开展考核巡查...

田世宏指出,此次考核巡查是党的二十大后首次组织实施,也是首次与地方党政领导班子和领导干部高质量发展政绩考核相衔接。考核巡查将坚持问题导向、突出重点环节,聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署学习贯彻情况、安全生产责任落实情况、重大专项行动组织实施情况、基层末梢抓工作落实情况,综合运用听取汇报、调阅材...

提取办理有漏洞,资金管理有风险,贵阳市通报公积金整改情况

问题26：能力素质不强。谈话了解到班子成员中，有对业务工作不够熟悉的，有缺少多部门、多岗位锻炼，思维相对固化的；中层干部对工作痛点堵点的分析思考不足，难以提出建设性建议；年轻干部缺少干事创业的激情。整改情况：一是开展调研，熟悉业务。2023年9月以来，中心班子成员到政务大厅、驻村点等基层一线开展调研26次...