女员工实名举报,在公司被领导性骚扰,相关部门已受理介入调查
女员工实名举报,在公司被领导性骚扰,相关部门已受理介入调查2024-04-1211:09:15视点讯闻山东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:取材网络,谨慎辨别视点讯闻9粉丝每日更新社会热点资讯00:13电动汽车改造车轮子上路,没想到下一秒,...
银行女员工举报领导性侵?最新回应来了!爱马仕继承人重大决定:400...
涉事银行:正在调查近日,一则关于银行已婚女员工举报领导施压发生性关系的消息,在网络上引发关注。一份网传的聊天记录截图显示,在一个有一百多人的聊天群内,自称为分行营业部小微企业的徐某实名举报领导马某某,称其“利用职务之便,对我进行施压,要求我和他发生性关系”。徐某还列举了三次发生性关系的时间和地点...
知情人爆料!员工因加班怒怼领导聊天记录疑伪造;王慧文AI创业公司...
近日,疑似“员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上引发关注。对此,4月6日,四川省总工会一名工作人员向澎湃新闻表示,根据该总工会目前了解到的情况,网传事件并非发生在今年清明节前夕,而是发生于去年的事;网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工,应是在外地某城市的人员。此外,中国...
科普博主发声:中电科员工骂领导聊天记录是伪造的,我有5个证据
4、这个公司员工很有文化,对仗排比说得如此工整,而且中间连一点时间差都没有,员工的心还真的很齐,充满了戏剧性。6、任何一个公司的部门群或者大群,一旦管理员发现有员工不满,在里面吵架吐槽公司,那是绝对不可能放任员工把所有的话都说完的,早就把挑事的刺头移出群了。比如去年那个控诉医院规培生收入低的博士同...
领导和员工谈心,谈什么最有效
现给大家介绍一下谈心应该谈的内容,该内容是基于现在比较流行的六顶思考帽的思考方法去谈心。主要内容应包括以下8点:1、你来公司的初心是什么?通过了解员工的初心,从而了解员工的价值观及人生目标。领导帮助员工树立正确的价值观及人生目标。最好是和企业使命结合起来。2、来公司以来对公司现状满意吗?不满意的地方...
网传“中国电科成都员工痛批领导安排加班”,四川省与成都市总工会...
4月5日,记者从四川省总工会获悉,对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况,四川省总工会已第一时间启动工作程序,积极跟进协调处置,认真核查相关情况,切实维护职工合法权益(www.e993.com)2024年10月17日。今天凌晨,疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在...
...痛批领导,集体辞职!中国电科回应:非集团公司所属成员单位和员工
4月4日,“员工清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上热传,迅速冲上热搜榜。5日,中国电科回应:非集团公司所属成员单位和员工。网传聊天截图显示,事情起因是中国电科(CETC)成都区软件开发事业部的一名员工陈某某,因领导安排清明加班而暴怒,将自己和同事在过去一段时间加班的怨气一并发出,言辞犀利。这一...
银行女员工举报被领导施压发生性关系?涉事银行回应
近日,网传一银行女性员工在工作群里实名举报,称被一位领导施压多次发生性关系。网传信息是一张疑似社交平台群里的聊天记录截图。截图信息显示,从该群的名称看是一个有100多人的工作群,在12月2日晚9点多钟,一位头像是女性的徐姓员工,在群里发了一段文字,自称是分行营业部员工,实名举报她的领导马某某利用职务...
临沧凤庆供电局领导深入一线交心谈心
通过与干部员工面对面、零距离的交心谈心活动,都提出了许多合理化建议和意见,经现场座谈、调查、检查和了解,在安全生产、营销与优质服务、供配电所管理、党建工作等方方面面工作中存在不足和问题,局领导进行现场检查指导。该局领导明确要求,要投入精力抓好安全生产工作,注重安全教育培训,切实把安全管理工作落到实处;...
领导该怎样与下属谈话?与下属谈心聊天,绝对是优秀领导的真本事
三、如何与下属谈心聊天1、亲近感,零距离培养倾听组织各级人员的技巧,学会与员工直接坦诚地交谈。领导和员工在地理上的接近既不现实也没有必要。相反,他们需要有相同的心和灵魂,善于对话的领导会从宝座上走下来,与员工进行透明的沟通。在一个组织中,员工越来越难以信任领导,而领导只有真诚坦率,才能获得员工的信任...