纪实:河北一家遭灭门,4名女子体内发现同一人DNA,牵出两代恩仇

"你知道吗，这二十年我每天都在等，等一个能还我妹妹清白的机会。"林向阳从抽屉里拿出一个笔记本，递给王建国，"这里记录了孟青山这些年做过的每一件事。他不只害死了我妹妹，还有很多女工都受过他的欺负。但他总能用钱摆平一切，让那些受害者选择沉默。"专案组在林向阳的出租屋里，找到了大量这二十年来对孟青...

离职谈话中,HR要求你主动离职,你怎么办

在整个离职过程中，保留所有与离职相关的证据是至关重要的。这包括离职协议、工资单、劳动合同、打开记录、聊天记录等。这些证据在未来的法律诉讼中可能会起到关键作用。最后，如果采用各种措施都无法满足自己的诉求，可以考虑将事件过程曝光给媒体，以警示其他人避免类似的困境。总之，面对离职的风险，我们需要保持冷静和...

涉密人员离职离岗前,机关单位应做好哪些工作?

(二)离职离岗属于个人行为的,如引咎辞职、辞职、因私调动等情形,应当由涉密人员本人提出申请,经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意,按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。二保密提醒谈话保密提醒谈话应在涉密人员办理离职离岗手续之前完成。除被谈话对象外,一般不少于两人在场。必要时,可...

离职米哈游10个月后发布新作,我和这位大佬聊了聊

陈致逸也知道,和他合作的很多乐手觉得他太看细节。之前做现场录制,他和指挥有过摩擦,和民乐音乐人在某一段反复演练,录音师问“有什么区别?”但他觉得就是不一样,就是希望再来一次,再来一遍,要发挥每一个人最好的状态,然后记录下他们最好的时刻,录制到作品里面。“我是希望能感动听众,就是真诚,就是不能有瑕疵。

离职面谈中,HR如何做到让员工说真话?-善世集团

1.记录与检验记录所有离职面谈信息,检验信息的真实和准确。2.分析与汇总以月度、季度或年度为单位,对离职面谈所获信息进行细致分析。提炼出导致员工流失的关键要素,并测算流失成本。3.报告与建议综合分析汇总结果,全面反映员工离职原因和整体人事变动情况,提出改进公司政策、管理制度等方面的建议。

暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人

复盘在当HR期间和离职员工的谈话,以及我的个人体验,给这家公司贴上奇葩的标签,绝对名副其实(www.e993.com)2024年11月1日。比如,公司规定员工必须写日报、周报、月报,甚至还要把每一个小时做了什么都记录下来。公司会强制员工每个月集体运动,不够量就罚款。老板还会按自己的喜好组织一些考试,不及格的人要罚款。其他的罚款名目也很多,我入职后听...

这一领域从业人员不得离职逃避追责、不得炫富!资格认定也有新法……

在《注册登记规则》中，对于基金经理的申请注册则提出了非常细致的要求。其中，明确提出了以下几种情况不得给予注册：1、无特殊情况下管理公募产品处于募集期、封闭期内主动离职，且离职时间未满24个月（含）；2、未配合公司妥善完成工作移交或者无特殊情况管理公募基金产品未满1年主动离职，且离职时间未满18个月...

认定劳动关系,这15个证据点要记住!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...

5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;7、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...

虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用我们时已无法律障碍。我们可以提供与原公司劳动合同解除或终止的相关证明,例如:向原公司提出的《离职申请》《工作交接记录》《社保减员证明》等。我们还可以向将要入职的公司,出具《承诺函》:...

找工作隐瞒犯罪记录 开假证明“被离职”

“后来人事专员找我谈话,不说我判刑入狱的事了,又拿我提供虚假信息说事,还说在我离职后要向单位所有员工通报此事,你说他们能通报什么?通报假证明吗?不还是要说我曾经坐牢的事情吗?”小朱很难过,说他在离职表上签了字。用人单位:是他本人主动离职