...社会价值共创的实现机制——基于美团“青山计划”的纵向案例研究
目前关于数字平台企业价值共创的研究聚焦于因果机制探寻,涵盖了多个理论视角的探讨:首先,服务主导逻辑视角关注数字平台跨边群体之间的服务交换,以及这些服务交换过程中产生的价值共创(海因等,2019),探讨数字平台企业通过为多元主体提供敏捷链接和制度化的协作网络、整合多方参与者的资源而实现价值共创的过程机制(布拉什克等,2...
调查与研究丨以全周期管理理念提升问责质效
全面推行容错纠错与追责问责同步启动、同步调查、同步认定机制,建立规范化受理程序,对提出书面申请、展开调查核实、作出认定意见、书面反馈回复、公示公开、结果备案等每一环节,都必须有明确的受理机构、调查方式、处置规则、办理时间及责任主体,通过全方位、立体化、动态化评估,为能否容错提供客观、公正、翔实、可靠的论据...
揭秘管理学18大经典定律(纯干货,建议收藏)
以柔性管理理论为基石,将灵活的管理方法与生产手段完美结合,以适应不断变化的市场需求。这一法则强调组织结构的柔韧性和应变能力,旨在实现企业的柔性生产系统。启示:是一种“以人为中心”的“人性化管理”。要求管理者在保持稳定性的同时,灵活应对各种变化,以确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过深入...
6种需要放弃的传统营销策略
一旦对客户的需求有了清晰的了解,就可以有针对性地选择合适的案例研究来支持销售,而不是简单地依赖通用的案例。此外,通过分享客户的成功故事或使用情况来强调产品或服务的价值,可以更直接地与客户的需求联系起来,从而建立更有说服力的销售论据。6、强硬和不人性化的销售传统营销中常见的强硬销售方式往往忽视客户需...
为何需要借鉴标杆学习?|乳业|内训|培训师_网易订阅
案例2:中信建投证券股份有限公司走进京东中信建投证券股份有限公司成立于2005年11月2日,是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司,是一家连续八年被中国证监会评为目前行业最高级别的A类AA级证券公司。此次公司组织参访京东,其一是希望了解京东初期的市场定位及战略方向,当前的管理模式,绩效考核与大数据应...
下个世纪,管理将会迎来怎样的变化?
植根于命令与控制和利润最大化等原则的有毒做法,使得不平等长期存在,将工人去人性化(www.e993.com)2024年10月23日。“大辞职潮”和“精神离职”(quietquitting)等趋势表明,员工不愿意再忍受下去。随着员工掌握控制权,重新思考自己与工作的关系,谈判争取更好的福利、灵活性和待遇,领导者必须承认科学管理的缺点。必须设想并采取大胆的新方法,平衡...
2022法学理论研究盘点·案件管理篇|理论研究与实务工作深度融合...
一是依法管理,确保案件管理在法治轨道上有序前行;二是系统管理,汇聚共同做好“大案管”工作的合力;三是用情管理,形成案件管理与其他工作和谐共赢的局面;四是量化管理,不断提升案件管理的精细化水平;五是严格管理,在敢于批评善于批评中提升管理质效;六是智能管理,为案件管理插上信息化翅膀。
理论研究与实务工作深度融合 助推案件管理工作高质量发展
□从政治上看,构建案件管理工作新格局是厚植党的执政根基的必然要求;从检察权行使上看,构建案件管理工作新格局是强化内部监督制约的内在需要;从业务上看,构建案件管理工作新格局是推动检察工作高质量发展的重大举措。□大数据时代下的检察案件管理兼具交叉性、专业性与延展性,对于我国刑事诉讼制度发展具有重要价值。检察...
学生白天不能回宿舍,光明网:大学教育要严也要兼顾人性化
对已成年的大学生,管理手段更应该兼顾人性化。一者,校规的制定是不是也应该征求学生意见?二者,大学教育要严,但这并不等于必须细化到控制学生的所有时间安排。毕竟,成年人的课堂不只是在教室、自习室,也还包括广阔的社会空间;三者,就大学教育的功能而言,除了教授学生必要的专业知识,还包括自我管理能力和健全人格的培养...
中国式管理批判二十五:中国企业现代化陷阱
中国式管理陷阱之五:主要概念和思想基础缺乏逻辑与实证第一,中国式管理的基本概念“管理就是修己安人的历程”,不符合现代管理实际。第二,中国式管理的思想基础“交互主义”,没有证据表明优于西方的“个人主义”。而且这有一提法是建立在对“个人主义”错误理解的基础之上的。