补发工资会增加个税负担吗?

如果企业所得税不是按年计算,是按季度单算,那么实际上盈利的季度交税,亏损的季度不交税,季度之间的盈亏不能互抵,某公司全年累计是亏损,实际还是要交3.75的税,这显然是不合理的,而按年计算,公司去年亏损5万,就没有企业所得税缴纳,而且按照现在企业所得税的政策,全年亏损的还可以在以后年度弥补,相当于国家还给了...

补发三年的工资如何缴个税?

补发三年的工资如何缴个税?江苏省12366中心答复:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条第一款规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税...

部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?

然后小编2023年除了年终奖外工资总额是30万(专项扣除全年5.2万,专项附加扣除全年3.6万),公司按一次性年终奖单独计税代扣个税,然后小编就发现了一个问题。单独计税的年终奖适用的是10%的税率,而工资这块适用了20%的税率,我能不能申报的时候从工资里面扣一块除了并到10万年终奖里面去,把工资这块的税率降低到10%,...

税局口径:补发以前工资,个人所得税应如何计算?

工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算,在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。公司欠员工工资,补发工资时应如何申报个人所得税?问:公司欠了员工...

如何避免跨年补发工资时,带来的员工个税飙升?

从表中可以看出,工资所属期对个税申报缴纳没有意义,和个税申报缴纳相关的是工资发放期,工资发放期就是税款所属期,企业申报预扣预缴的税款应该在工资发放期的次月,个人所得税汇算的年度是按工资发放的时间确认的。这也是为什么拖欠的工资跨年补发,个税会多缴的原因。

补发三年的工资,个税按一次性还是分摊申报?

问:墨子老师,您好!我们单位与一员工发生了劳动纠纷,仲裁我们单位一次性补发这位员工三年的工资(www.e993.com)2024年11月18日。请问,我们在申报个税时应并入支付当月的工资中申报还是分摊到各年的工资申报?答:感谢您的提问!补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因,经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决,而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决...

新个税下,补发多月工资怎么算个税?

小明2019年每月工资均为7000元,不考虑社保和其他扣除项目,单位6月份时一次性发放6个月的工资42000元。如果正常按月发放工资:1月份预扣预缴个税:(7000-5000)×3%=60元;2月份预扣预缴个税:(14000-10000)×3%-60=60元;...以此类推,到6月份时共计预缴个税360元。一次发放...

税局新口径!工资未发,先报个税是否可行?

4、故意混淆劳务和工资申报尤其是很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。根据个人所得税法不是全职员工是不可以工资申报个税的！这时候很多人又说，劳务报酬个税这么高，那有什么好的解决办法吗？

用工资拆分规避个税和社保,真能避掉吗?

当时,为了少缴个税,康硕同意了公司工资拆分的做法,即合同约定工资2600元,其余4200元由另一家劳务公司以劳务费的形式转给他。“当时觉得公司是为员工着想,没想到是给我挖了这么大的坑。”今年8月,由于被调岗降薪,他和单位协商解除劳动合同。单位主动支付1.04万元补偿金,计算标准为每月2600元工资,工作年限为4年(...

最低工资标准上调个税起征点将提高 你工资又要涨

未来随着个税起征点的提高,你到手的工资或许会涨一些。05基本养老金调整开始落地今年3月,人社部、财政部印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的水平提高基本养老金,预计将有1.14亿名退休人员受益。各地发放到位的时间不同,但都是从今年1月1日起补发。