主动辞职也能拿到补偿金?!离职前一定要看!

比如,在建筑行业,用人单位未给劳动者配备合格的安全帽、安全绳等安全装备,劳动者因此辞职,可主张经济补偿金。2.未按照劳动合同约定提供劳动条件:有些用人单位为让员工主动离职,不安排工作内容和任务,或限制员工工作权限等,导致劳动者无法正常提供劳动,应认定为未按约定提供劳动条件,离职时可要求经济补偿。例如,公司...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

二审法院认为,本案的争议焦点为:韩某某向某医院提出离职申请是否为自愿离职、对此某医院是否应向韩某某支付经济补偿金。二审法院认为,在劳动仲裁阶段,韩某某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时,仲裁请求仅为某医院向其支付解除劳动关系经济补偿金65032元,并未要求补交其在工作期间的社保。因此,原审法院以韩某某...

以案释法丨劳动者因个人原因辞职的,还能否主张经济补偿金?

本案中,原告周某2023年2月向被告甲公司提交的《辞职报告》,由此可以证实周某系因个人原因辞职,并不符合劳动合同法第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿的情形。故一审法院对原告周某请求被告甲公司支付其经济补偿金六千余元的诉讼请求未予支持。一审宣判后,周某不服提起上诉。近日,银川市中级人民法院审理后作出...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...

丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?

女员工的丈夫替妻子提出离职,公司同意并要求办理离职手续,后告知该员工“经你申请的辞职流程已完成审批”,对此员工否认自己是主动辞职。这样的情况下,公司是否需要向员工支付经济补偿金?日前,湖南省湘乡市人民法院审理了这起特殊的劳动争议纠纷案件,最终认定本案属于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,依法...

【芝麻背调百科】34种员工离职形式与经济补偿对照表(附案例解析)

案例分析:公司以20.83天计算日工资用以请事假扣薪,未按照国家相关规定以21.75天的基数扣除华某雄的事假工资,公司存在不足额支付劳动报酬的情况(www.e993.com)2024年11月22日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及第四十六条第一款第(一)项的规定,公司应向华某雄支付解除劳动关系的经济补偿金。

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天或者在试用期内提前3天以书面的形式通知用人单位,不需要取得用人单位的批准即可离职,并且用人单位也有结清工资以及办理离职...

因降薪主动辞职是否有赔偿?

一、关于因降薪主动辞职是否有赔偿的问题,主要基于以下几个方面的考虑:违法或不合理降薪:如果用人单位的降薪行为违法,或者没有与劳动者达成一致意见而单方面降低工资,劳动者因此解除劳动合同,通常可以要求经济补偿金。劳动者是否自愿辞职:如果劳动者主动辞职,且没有证据表明降薪行为是用人单位恶意的,那么劳动者通常不...

丈夫代替妻子提出辞职,同事代办离职流程,算不算主动辞职?判了!

2024年1月8日，该公司告知阿美主动申请的离职流程已经完成审批，阿美当即短信回复辞职并非自身意愿。随后阿美以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁，劳动仲裁委裁决公司支付阿美经济补偿金41170元。某公司认为阿美属于主动辞职，遂向法院提起诉讼。法院经审理认为，即使阿美的丈夫提出让阿美离职，但是阿美作为完全民事行为能力...

肥东法院 |【法官说法】被迫辞职 需要支付经济补偿金吗?

根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。