签了离职协议后劳动者投诉补缴社保公积金,构成违约吗?
即便双方签订了《离职员工协议书》书面约了再无任何争议,但用人单位不能通过协议免除自己应承担的法定责任或排除劳动者的权利。故而劳动者事后再向相关部门投诉补缴相应差额并不构成违约。本案的争议焦点是马某是否违法了签订的协议。某公司主张马某违约,主要有两种行为:提起仲裁和诉讼以及向社保基金管理中心和公积金管...
2024离职后单位是否可以继续补缴广州公积金?
答:离职后也可办理补缴。如您的账户仍在单位名下的,单位正常办理补缴业务,如账户已在新单位的,单位可办理跨单位补缴。如果在职期间单位没按时足额缴存住房公积金的,建议持以下资料,实名向追缴单位注册所在地的执法业务经办网点投诉。(一)职工本人身份证原件及复印件(姓名或身份证号码变更的,需提供公安部门出具的变...
离职后没工作,这样提取住房公积金!
此外,本文还提到,如果在外地继续缴存住房公积金的职工,应按异地转移的相关规定办理转移手续,这样的解释非常贴心,便于职工理解和操作。对于还在职但账户已封存两年以上的职工,可以不再提供离职证明,这一规定更是体现了政策的人性化和便民性。总之,本文不仅解决了读者的疑惑,还通过具体的案例和详细的操作步骤,帮助大家更好...
离职后公积金怎么提取
首先,职工需要向原单位的人事部门或公积金管理中心索取《住房公积金提取申请表》。填写完毕后,连同身份证、离职证明等相关材料一并提交。部分地区可能还需要提供户口本、银行卡信息等。在提交申请后,公积金管理中心会对提交的材料进行审核。审核通过后,公积金将会在规定的时间内划拨到职工指定的银行账户。需要注意的是,不...
离职员工投诉惠州一企业欠缴住房公积金,部门:责令尽快补缴
“公司在接到员工的投诉后,高度重视此事,并立即成立了工作专班,按步骤推动问题的解决。”童经理表示,公司积极与相关部门沟通,按照先后顺序为投诉员工办理补缴手续。目前,最早一批投诉的离职员工已经成功获得了公积金的补缴。童经理还透露,从去年7月起,公司已经开始分批为员工缴存公积金,目前公司管理层已覆盖,一线普工也...
单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做
L向一审法院起诉请求:1.判令三被告赔偿原告自2015年12月1日-2017年3月29日应缴纳的社会保险109680元,2015年12月1日-2017年3月29日应缴纳的公积金70400元,共计180080元;2.本案诉讼费用由被告承担(www.e993.com)2024年10月28日。一审法院认定事实:L于2015年12月1日入职原天津A商贸有限公司(以下简称A公司)工作,双方未签订书面劳动合同,未...
单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→
单位不交公积金,劳动者只能要求其补缴,辞职要补偿的做法不可取。离职后可以追回公司未缴纳的公积金吗?公司不买公积金,可以在离职后,向市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,根据《住房公积金管理条例》第37条:公积金管理中心收到投诉后以及材料后,将督促单位缴纳公积金。
2024年第二期在线访谈吉安市住房公积金中心“不断扩大制度覆盖面...
总体来说,建缴住房公积金对企业有四大好处:一是提升企业良好形象。企业为职工缴纳住房公积金是企业守法诚信的表现,既排除了今后被补缴追缴住房公积金的法律诉讼风险,又体现出企业规范化经营的良好形象。二是企业可享受免税政策。住房公积金由单位和个人等额缴存两部分组成,企业缴存的单位部分可计入企业生产成本,在所得税前...
公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持
但是,在本文案例中,由于本案劳动者在离职环节中,较多参与了相关“协商”环节,后续又配合办理了离职交接手续,最终导致裁判机关倾向于认定本案双方是协商解除,仅支持了“协商解除的经济补偿金”,也即俗称的“N”。3.“补缴社保、补缴住房公积金、支付因未足额缴纳社保及公积金导致多缴纳个税”等诉求,深圳地区的裁判机...
离职时承诺与公司“经济上两清”,后又要求公司补缴公积金,这合理...
为职工缴存公积金是法律强制性规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。即使员工作出相应承诺,也不能免除用人单位的法定义务。