创新25年,景顺投资的自我突破创新对中国ETF发展的启迪

04主动思维才能真正推动ETF的发展从景顺集团的成功案例中不难发现,ETF产品之所以能发展起来,是因为在创新维度上,指数的推陈出新的驱动力来自对降低波动的收益来源的突破与演进。景顺集团通过前瞻性布局了纳斯达克100指数这个方向,为持有人提供了一种最简单享受科技创新大浪潮的产品。事实上,这是一种站在十年维度思考...

阿里巴巴参访游学预约——9月走进杭州阿里总部学习管理三板斧研修班

在阿里巴巴,强调管理的功夫,如同“降龙十八掌”,“九阳真经”,给你一个问题,你拿这个能解决,这叫功夫。马云在阿里明确给出了管理者的定义:“管理者是通过成就他人来成就自己的人”。03.考察收益|Benefits参观阿里西溪园区,学习组织、业务一体之道阿里巴巴发展里程碑大屏、阿里日、战袍文化学习阿里的人才体系...

为什么你的项目经历无法打动面试官?

通过对这一案例的剖析,可以看出STAR模型在项目经历描述中的运用:通过背景交代、任务明确、行动呈现、成果总结几个环节,逻辑清晰地呈现了项目的来龙去脉,突出了个人贡献,展现了项目对公司和个人的价值,是一个非常优秀的范例。在面试表达中运用STAR模型,能让面试官迅速get到你的项目亮点和个人优势,留下专业、负责、有...

阿里巴巴考察游学预约——12月走进杭州阿里总部参观学习管理三...

2009年,阿里已达万人规模,但各种管理问题成了制约发展的关键问题,为此,阿里引进了大量的外部课程,但都没有达到预期的效果,基于真实的业务场景,对培训的要求是“要像程咬金的三板斧一样,斧子落下去,就要有效果!”在这个背景下,阿里研发出一整套三板斧的培养体系。结合阿里20多年企业发展历程,以及阿里从十八人到十...

产品经理如何使用 STAR 方法在面试中取得好成绩?

04使用STAR方法时的注意事项1.要去做的事虽然STAR方法是准备应答的好方法,但在使用它时需要牢记以下几点:始终考虑适当的案例。每当遇到问题时,请花点时间思考一下要讲述的故事或经历,选择一个最接近面试官问你的事件。始终尝试量化结果以显示你对工作产生的影响,这能够帮助面试官了解你所做工作的衡量...

倪震周慧敏宣布结婚 成就本年度最大忽悠事件

倪震周慧敏宣布结婚成就本年度最大忽悠事件倪震周慧敏娱乐圈发生任何事情都不稀奇(www.e993.com)2024年11月24日。周慧敏(听歌)和倪震上周四才轰轰烈烈宣布分手,粉丝都还没来得及从替她婉惜的惆怅中抽离,两人昨(18)日就高高兴兴宣布登记结婚了。昨日下午,倪震向香港媒体发出电邮,宣布已与周慧敏申请注册结婚,并请求大家祝福他们。如此戏剧化的“...

2023多伦多国际电影节入围片单:充满争议的历史事件和大人物们的故事

在西方真人秀节目大行其道之前,日本就曾向世界预示了沉迷于过度分享文化的可能后果。《参赛者》讲述了有抱负的喜剧演员滨津智明(绰号Nasubi)的经历。他无意中成为了一个极端案例。1998年,滨津智明本以为自己是在参加试镜,却收到成功的日本电视制片人土屋俊夫的邀请,参加一项挑战。土屋把他领进一个房间,命令他脱光...

万字长文|十个模型,总结产品经理沟通方法论

STAR模型代表着一个完整事件的四要素,也是基于此,通常在阐述事情的时候会使用,更注重行为,统筹帷幄,应对情景,是结构化叙事的原则。通常使用在行为性问题和情境性问题的回答上。往往在面试、写简历等方面都会使用到。eg:在什么背景(时间,场所Situation)做过什么样的工作/项目(Task),这个工作/项目最好与所应聘...

奥浦迈2022年年度董事会经营评述

奥浦迈2022年年度董事会经营评述内容如下:一、经营情况讨论与分析2022年,面临整个生物医药行业景气度的波动,面对多重超预期因素冲击的种种挑战,公司上下勠力同心,积极应对,稳生产、保供货,始终秉承着“成就客户、团队协作、开放自省、追求卓越”的核心价值观,坚

组织走向卓越的关键能力:让正确的人上车

行为面试法提问STAR,即Situation、Task、Action、Result,追问原则是:①引导候选人按照事件发生的时间顺序来描述,格外注意时间空白点②提问要涵盖素质中所有关键行为点③专注候选人本人实际行为细节,刨根问底④追问其行为背后的思想⑤注意澄清“我们”具体指谁/各自起的作用价值...