被罗振宇、刘润当案例研究,河南冻品界的“胖东来”有什么魅力?

葛晨阳说，非常有底气，啥都不怕。现在交给她一个活动或方案，她自己就能拉一批人干起来，而且能干好。“越汇鼓励你有自己的想法，鼓励你做事，错了也不会处罚。”葛晨阳说，入职5年来，她从来没见越汇对谁罚过款，感觉每个员工在越汇都得到了充分的成长和自我调整的机会，而大家最大的底气就来自公司的三个老...

胖东来把员工宠上天,一年150天假包括“不开心假”

胖东来的市场扩张策略在近年来表现出色,尤其是在北京和天津等一线城市的布局中取得了显著成效。其在北京石景山喜隆多永辉超市的调改项目成为了一个典型案例,展示了胖东来在市场扩张中的创新能力和执行力。首先,胖东来通过对永辉超市的调改,成功地将其独特的经营模式和服务理念引入到新的市场环境中。北京石景山喜隆多...

胖东来超市管理经验分享:真诚与创新引领零售新局

最近,胖东来著名的“爆改”行动成为了零售行业的一个亮点。特别是在对步步高超市的改造过程中,胖东来充分运用自身的丰富经验,成功帮助这个濒危企业扭转了经营困境。这一过程不仅提高了步步高的品牌形象,也为胖东来提供了宝贵的实践案例,使其成为业内标杆。在“爆改”过程中,胖东来采取了一系列创新措施,包括优化商...

震惊!胖东来创始人于东来每年给员工提供150天假期!

近日,该公司创始人于东来在视频直播中,惊人地透露,企业员工每年可以享受超过150天的假期,部分管理人员甚至达到180天。这一消息瞬间引起了社会各界的广泛关注与讨论。于东来如是说,这个决定源自于他和妻子在经历了严重的健康问题后,重新审视生活的意义。他表示,胖东来的创建不仅仅是为了盈利,更是希望能够成为一个榜样,...

胖东来创始人于东来直播落泪!员工每年假期超150天,部分180多天

胖东来，正是在这种精神指导下步步为营，成为河南乃至全国企业的优秀案例。企业的发展需要在人文精神和物质收益中找到平衡，而当人们都为更美好的生活以及更人性的企业文化付出努力，当每位员工都成为企业文化的受益者与贡献者，那么企业的未来，必然向阳而生。在竞争与压力日益激烈的商业时代，于东来用他的智慧和泪水为...

胖东来,为何能够被哈佛商学院作为教材案例研究?

胖东来,尽管目前只有数十家店,但因成功的商业模式被哈佛商学院作为教材案例研究(www.e993.com)2024年11月24日。这究竟是为什么?众多周知,胖东来的员工享有高薪资、六险一金、带薪年假40天,甚至还有“不开心假”。胖东来的服务和员工待遇吸引了大量顾客,要知道在电商盛行的今天,年轻人们更多的还是动动手指网络购物,而胖东来依然保持着高客流...

“素牌”酒的春天:胖东来等三大案例,重新定义人/货/场

胖东来:不止品价比,给消费者透明账单同样瞄准新零售商超的还有河南名酒宝丰,他们与河南本土连锁超市胖东来先后推出怼酒、自由爱1995、来瓶镹等产品,均获得了极高的流量和复购率,以自由爱1995为例,月销量可以突破10万箱以上,这样恐怖的销量是仅仅通过13家胖东来门店实现的。

胖东来确认帮扶郑州一家超市 零售业变革新案例

胖东来确认帮扶郑州一家超市5月7日,胖东来集团董事长于东来亲赴郑州,考察了多家永辉超市门店,这一行动迅速吸引了公众的广泛关注。据晚些时候来自业内知情人士及接近永辉超市的消息,胖东来已着手对永辉超市进行援助性调整,首批选定的两家试点门店分别位于郑州瀚海北金和新乡宝龙广场,预计调整工作将在6月分阶段启动...

《2024中学生公益实践白皮书》优秀案例展评报名指南请你查收

近日,首部反映中学生群体对社会公益与社会创新活动的认知、态度与实践的研究报告《中学生公益与社会创新实践白皮书》2024(第三届)现面向全社会适龄中学生征集代表中国青年公益行动与社会创新的实践优秀案例,现已收到海内外优秀中学生提报的预选案例1714个,当前进入优秀案例全国终评阶段,凡提交终评案例的参与者将获得入围证书...

历经38天“爆改”归来 永辉超市含“胖”量几何?

除它以外,全国永辉超市已开业13家调改门店,其中3家为胖东来帮扶调改,10家为永辉学习胖东来自主调改。从2024年12月开始,永辉超市将在重庆其它区县逐步开展学习胖东来自主调改工作。当前,永辉超市制定了“初心计划”,在内部组建全国门店调改小组,将胖东来的优秀经验与永辉超市自身特点相融合,逐步有序地深入推进...