李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,人民法院应予受理。”实务中,因用人单位未尽法定义务,致使劳动者退休后无法享受养老保险待遇的情形时有发生,该种情形之下,劳动者的养老保险待遇损失如何确定?

单位多年未足额缴纳保险!跨越22年养老保险纠纷终化解

在办理退休手续前补缴；用人单位根本未缴社保的可以通过民事诉讼主张权利，但欠缴社保费用引发的纠纷，属于行政管理范畴，应当向社保机构申请稽查，或在知道或者应当知道行政行为之日起6个月内，也就是核准养老保险待遇后6个月内提起行政诉讼，以免超过诉讼时效。

退休后发现养老保险金少缴了6年,原公司以超过仲裁时效抗辩,法院...

李某自2021年6月从A公司处离职后以灵活就业形式自行缴纳基本养老保险费,其应当知道基本养老保险费缴费年限不足无法享受养老保险退休待遇,故其应当知道A公司为其缴纳2014年4月前的社会保险费,但李某于2023年才申请仲裁要求确认其与A公司于2008年6月至2014年3月之间的劳动关系,已超过一年仲裁时效。李某通过微信向店长...

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...

除合同履行后可以获得的利益外,非违约方主张还有其向第三人承担违约责任应当支出的额外费用等其他因违约所造成的损失,并请求违约方赔偿,经审理认为该损失系违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的,人民法院应予支持。在确定违约损失赔偿额时,违约方主张扣除非违约方未采取适当措施导致的扩大损失、非违约方也有过错...

??【关注】最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同...

人民法院判决当事人一方履行报批义务后,其仍不履行,对方主张解除合同并参照违反合同的违约责任请求其承担赔偿责任的,人民法院应予支持。合同获得批准前,当事人一方起诉请求对方履行合同约定的主要义务,经释明后拒绝变更诉讼请求的,人民法院应当判决驳回其诉讼请求,但是不影响其另行提起诉讼。

关于劳动关系认定:109个法律要点|劳动法|社会保险|用人单位|劳动...

11、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养老保险待遇,仍继续为该用人单位提供劳动的,应当认定双方劳动关系延续,但用人单位与劳动者均有单方终止劳动关系的权利(www.e993.com)2024年11月14日。12、建筑施工等用人单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者...

“自愿”不买社保导致无退休待遇,可否起诉赔偿?(山东案例)

被告R公司于本判决生效后十日内赔偿原告Q某养老保险待遇损失207838.33元。一审判决理由:本院认为,本案争议的焦点是:1.原告的起诉是否超过诉讼时效;2.原、被告约定放弃缴纳社会保险费的行为是否有效;3.被告未为原告缴纳社会保险费,是否应当赔偿原告养老保险损失。

公司未缴社保,超过退休年龄员工能否要求赔偿损失?

甲公司支付养老保险待遇损失89930.50元。被告甲公司辩称:谢某的起诉已超过法定诉讼时效,应予驳回。即使未过诉讼时效,谢某入职未满15年,未达到法定最低享受社保的要求,也只能获取社保中个人应得部分。面对他们的说法,法院又会怎么认定呢?01谢某的诉讼是否超过法定诉讼时效?

【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...

一、《社会保险法》实施以来的主要成效(一)社会保险制度运行有了基本法律依据《社会保险法》的颁行,对我国社会保险改革与制度建设及发展具有特别重大的意义。作为改革开放后我国社会保障领域制定的首部法律,其首要贡献在于明确了面向全民的医疗保险和面向所有适龄人口的养老保险制度目标,这两项重要制度安排的普惠性客观...

退休后起诉讨要社保案件被驳回 保洁员享社保究竟难在哪儿?

案例退休保洁员起诉讨要社保:赢官司难拿到钱输官司原因错综复杂2018年3月31日,华商报A04版刊发了“保洁员干了35年起诉街道办讨要社保”的新闻。此案经过一审、二审,保洁员李凤娥的诉讼请求均因超过诉讼时效被驳回,而李凤娥讨要社保的事情并非个案。从目前已经打过官司的案件来看,保洁员索赔的请求有获得法院支持...