李海涛教授:家族企业治理需要长期主义

不能说某一项不符合就认定企业不是家族企业,也不能说符合某一项标准就可以认为是家族企业。首先,创始人家族是否是最大股东不是衡量是否是家族企业的唯一标准。法国体育用品零售商迪卡侬就是由创始人米歇尔·雷勒克家族持有44.5%的股份,但其大股东其实是穆里耶茨家族,持有45.5%的股份;宝马公司(BMW)也是由匡特家族持有...

基业长青 | 家族企业治理需要长期主义

我们不能说某一项不符合就认定企业不是家族企业,也不能说仅符合某一项标准就可以认为是家族企业。首先,创始人家族是否是最大股东,并非衡量一家企业是否是家族企业的唯一标准。法国体育用品零售商迪卡侬的创始人米歇尔·雷勒克家族持有44.5%的股份,但其大股东是穆里耶茨家族,后者持有45.5%的股份。宝马公司(BMW)由匡特...

超级富豪家族也“焦虑”,19.4万亿美元该怎么传承

在所有地区,家族在培养家族新一代财富继承人方面,最重要的措施是让他们参与家族和商业决策(23%),其次是财富教育(17%)和参与投资决策(17%)。四、不同地区对家族治理的重视程度不同强大的家族治理框架和教育对于保护家族财富至关重要。研究表明,在60%的案例中,缺乏沟通和信任是财富转移失败的主要原因,而在25%的...

杉杉再生变!80后继母上任!10年生3孩,打工人向董事长华丽转型

不过儿子郑驹也不简单，是个90后，一般都是作为家族企业继承人来培养的。像这样的一般都是有着海外求学经历，郑驹也是如此，从英国本科毕业后就进入“杉杉系”工作。这样的经历让他积累了管理公司的经验。2018年2月，郑驹正式出任杉杉控股的法定代表人及董事长。一年多后，郑驹出任杉杉集团有限公司董事、副总经理（副总...

二十三、《了凡四训》对现代企业家族企业传承与接班人培养的影响...

23.1“命由我作”与家族企业继承人自我成长与角色转变在家族企业传承过程中,《了凡四训》中的“命由我作”理念凸显为继承人的自觉觉醒与自我成长。继承者应当清晰认识到自身的责任与使命,通过内在修为和外在经验累积,主动适应从接班人到企业管理者的角色转变。他们应保持进取精神,系统学习企业管理、市场分析、战略规...

家族企业传承:面对这些挑战,你准备好了吗?

挑战二:职业经理人继承,难培养、难治理、难信任将家族企业交给职业经理人经营管理,而家族保有对家族企业的所有权也是家族企业传承的一种选择(www.e993.com)2024年11月28日。欧美家族企业在传承时会比较多考虑职业经理人。我国一些家族企业也将职业经理人作为家族企业代际传承的一种考虑,最为人所知的是美的集团创始人何享健在2012年将家族企业交给职...

陈凌:中国家族企业发展的榕树结构

一方面,家族在初始掌握一个企业的情况下不断衍生出多个企业,形成实质上的企业家族,家族事业并不单独掌握在某个继承人手中,而是由家族成员共同分享,正如榕树枝繁叶茂的景象。另一方面,子孙后代相互扶持、相互竞争,家族成员在家族事业基础上的创业就像榕树的气生根,一旦与大地土壤相连,就能成为支撑的茎而反过来为整个家族...

私人财富管理师|从四大家族信托案例分析 看家族信托未来发展趋势

由于生前未能设立家族信托，进行家企风险的有效隔离，这家家族企业开始面临前所未有的困境。首先，公司的控制权发生了变化，随后，投资方也提出了仲裁申请，要求融资方支付高达6.35亿元的回购款项。这意味着，李明的遗产继承人需要承担这一巨额债务。在这场风波中，李明的遗孀金燕也未能幸免。由于“夫妻共同债务”的原因...

新的时代背景下,家族信托业的新机遇 |家事金言(一百七十三)

由于康露的父母去世之前未曾订立遗嘱,父母的遗产将按照法定继承,而康露的祖父母、外祖父母均已过世,所以康露作为唯一法定继承人将继承父母所有的遗产。而按照《民法典》第1062条规定,婚姻关系存续期间继承所得的财产,归夫妻共同所有。简言之,因当事人父母在生前均未设立有效遗嘱或家族信托等财富管理方案,使康露仅新婚...

香港富豪榜排名第三 周大福家族财富如何传承三代人

郑家纯表示,家族的业务范畴比较广阔,各行各业均有涉及,事实上需要很多人才去负责管理,因此合适家族成员可以负责个别范畴的生意。如果没有适合的家族成员,可以外部招聘。“他(记者注:继承人)的去留由股东会来决定,这对于传承方面有一定的好处,起码不会因为挑的接班人因做不好或德行不好而影响到下一代。”郑家纯还...