工伤待遇已过仲裁时效,调解帮职工争取权益

本案中，公司主张一次性就业补助金的仲裁时效已过一年仲裁时效，小胡主张一次性就业补助金的仲裁时效因申领一次性伤残补助金而中断，应重新计算。工会律师认为，本案中一次性就业补助金的仲裁时效已届满，理由是：一次性伤残补助金的支付主体是基金中心，而一次性就业补助金的支付主体是公司，两者是完全不同的两个支付...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

某汽车服务公司认可周某加班事实,但以劳动合同中约定的月工资中已含加班费为由拒绝支付。周某向劳动人事争议仲裁委员会(简称仲裁委员会)申请仲裁。申请人请求请求裁决某汽车服务公司支付加班费差额17000元。处理结果仲裁委员会裁决某汽车服务公司支付周某加班费差额17000元(裁决为终局裁决),并就有关问题向某汽车...

微案例丨独生子女一次性养老补助的仲裁时效应从何时起算

从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。根据《山东省人口与计划生育条例》及《山东省人民政府办公厅关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》的...

典型案例|确认劳动关系案件的仲裁时效应当如何认定?|劳动法江湖

通过庭审调查,周某于2021年10月28日离职,2023年11月28日申请仲裁,要求确认2021年3月15日至2021年10月28日与某印刷公司存在劳动关系,此时距离其与某印刷公司终止劳动关系已经超过一年,且周某未提供证据证明存在仲裁时效中断、中止的法定情形,周某的仲裁请求已经超过仲裁时效,故仲裁委员会依法驳回周某的仲裁请求。典...

【鲁法案例】超过诉讼时效的债务是否还能要回

超出诉讼时效的债务能否得到法院支持,关键在于义务人是否同意继续履行义务或实际履行义务。本案中,案涉债权在诉讼时效届满后,债务人又作出了同意继续履行义务的意思表示,并分四次偿还了部分债务,其自愿履行债务的行为能够引起诉讼时效中断的法律效果,案涉债权的诉讼时效应当从义务人最后一次履行义务的次日起重新计算。义务...

双语普法栏目①②⑨丨对提起劳动仲裁的时效,法律如何规定?

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算(www.e993.com)2024年11月24日。即当事人应当在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起1年内,向劳动仲裁委员会申请仲裁。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因...

劳动争议普法案例(二)|劳动关系终止后的权利主张有时效!

伍某主张劳动法律关系存在,属于主张权利的积极一方,依法应当提供其在离职后仲裁时效60日内主张权利的证据和事后具有不可抗力等中断的情形存在的证据,但伍某未能提供相应证据。相反伍某当庭明确其从2005年购买了城镇社保,则从此时起应当知道用人单位是否应当缴纳社会保险和劳动关系是否存在争议的事实。因此,本案仲裁时效已...

加班费纠纷,应适用普通仲裁时效,还是特别仲裁时效?

该案例劳动者2019年8月离职,10月申请仲裁,显然还在离职后1年内,如果按照特殊仲裁时效处理,当然也是没有超过仲裁时效。但是,该案法院认为,员工2019年10月28日来诉求“2010年9月16日至2013年11月11日”的加班工资,超过了仲裁时效。虽然,该案没有明说,究竟是超过了“普通仲裁时效”,还是超过了“特殊仲裁时效”...

即墨法院发布劳动争议十大典型案例

”本案中，某电热公司未及时为赵某缴纳社会保险费，赵某以此提出解除劳动合同并向某电热公司主张支付经济补偿金合法有据，法院予以支持。案例九职工已达法定退休年龄但未享受养老待遇，认定劳动关系应视情况而定基本案情王某的母亲李某于1967年6月出生，于2014年8月入职某饭店从事勤杂工工作，工资约定为每月3000元...

最高法发布涉外民商事案件适用国际条约和国际惯例典型案例

又如北京康捷空国际货运代理公司与三星财产保险天津分公司、大韩航空公司代位求偿权纠纷一案，是发生在《蒙特利尔公约》缔约国间的国际航空运输合同纠纷，该案认定公约第三十五条规定的两年期间应当适用我国国内法有关诉讼时效中断的规定，从而认定原告起诉未超过诉讼时效，准确贯彻《维也纳条约法公约》关于条约解释的规则，...