“三只羊”被罚6894万元,给企业的启示是什么?(案例剖析)

3、流程标准化将企业的业务流程进行梳理和优化,形成标准化、规范化的操作流程。这包括采购、生产、销售、财务、人力资源等各个环节,通过标准化作业减少人为失误,提高工作效率和质量。同时,标准化流程也有助于企业快速复制成功经验,实现规模化发展。4、质量管理规范建立全面的质量管理体系,确保产品和服务的质量符合行...

和合信诺精选案例:杭州银行制度管理系统数智化转型升级

从监管制度落地跟踪和内化出发,建立数字化制度管理闭环和智能监控,形成外部监管制度跟踪、智能化入库及分析-制度PC/移动端智能搜索-内部制度制定与发布-制度传导与执行-制度维护与管理-制度重检与改进的全生命周期的数智化制度管理体系。该项目围绕“制度库引擎”以及“制度存续期管理”两个目标,建立数...

流浪猫城市管理指南|实践案例:IP化、社区共治

在指南②里,我们认识了流浪猫科学管理的TNR方法,汤永豪认为有的社区IP化打造网红猫是其中一条可行之路。而记者梳理各地管理方式,发现也有的社区运用自治金撬动社区力量,居民制度化托养流浪猫的小区介入也取得不错效果。基于TNR方法,针对流浪猫的精细化管理,各城市和地方也都探索出不同策略与模式。问题|能分享一些城...

医院绩效应摒弃传统扣罚制度,转而采用绩效为主导现代化管理模式

医院的绩效管理升级不仅是一个技术性问题,更是一个管理理念的变革过程。管理层需要从根本上摒弃传统的扣罚制度,转而采用以绩效为核心的现代化管理模式。通过设定明确目标、提供反馈与支持、建立公平的激励机制、引入年薪制和优化资源配置,医院才能真正实现绩效管理的升级,提升工作效率、激励员工和优化资源配置,最终实现医院...

实践案例简介之主题五:教育数字化建设案例

辽宁省沈阳市教育局:校外培训行为信用管理制度的数字化建构案例简介:为深入贯彻落实“双减”政策,持续强化校外培训监管,切实规范培训机构办学行为,2023年4月,辽宁省沈阳市教育局等五部门联合印发了《关于建立校外培训行为信用管理制度实施信用等级评价的通知》(以下简称《通知》),在东北地区率先建立校外培训信用评价制度...

危急值如何实现闭环管理?这个品管圈优秀案例告诉你!

“质慧圈”于2020年成立,是由浙江大学医学院附属妇产科医院质管科、信息科、检验科等多部门联合组成的团队,利用信息化手段对医疗服务进行智慧化、精细化管理,从而提高医疗质量,保障患者安全(www.e993.com)2024年11月17日。二选题背景目前,国内外部分大型医院已对危急值管理制度展开研究。

五大常态化机制促进“人岗匹配”,形成企业良性人才生态

建立员工反馈渠道,持续优化交流平台功能和相关制度。“活水计划”实施以来,腾讯公司已累计使16000人成功实现内部调动。二、顺畅高效的人员调动针对不符合内部招聘要求、工作条件等要求较高、经营管理急需等情况,企业可建立并明确相应的直接人员调动机制。以组织需要为出发点,对员工进行办公地点或岗位调动。

关于印发《常州市市场监管系统城镇燃气安全专项整治行动实施方案...

坚持创新引领、科技赋能。进一步深化燃气气瓶和燃气器具产品监管信息化水平,充分发挥数智监管平台效用,为风险预防提供技术支撑,提升产品本质安全水平。坚持远近结合、标本兼治。抓紧解决燃气气瓶充装、检验,以及燃气器具生产、销售环节的突出问题,既整治设施设备的“硬伤”,更补上制度管理和从业人员素质的“软肋”,夯实安全...

奋战“930”!中央企业冲刺薪酬管理系统建设“三全”目标

客户成功案例截至今日,金蝶已经助力多家央国企推进薪酬管理数智化转型升级,帮助某国有大型商业银行实现38W+员工、全级次薪酬线上化管理,还进一步通过强大、敏捷的平台能力,大大提升薪酬管理自动化水平,实现了制度流程化、监测智能化、机控自动化的预期目标;帮助某国有铜业集团实现薪酬总额管理和薪财税一体化,实现管...

创新薪酬管理模式:提升企业竞争力与员工满意度

(2)差异化原则:根据不同岗位、员工层级及贡献程度,设计差异化的激励方案。(3)公平性原则:确保激励制度的公平性和透明度,让员工感受到努力与回报的对等性。实施策略:(1)股票期权:向关键员工或高管提供股票期权,使其在未来某个时间点以特定价格购买公司股票。这种方式将员工的利益与企业的股价表现挂钩,鼓励员工关...