这些模糊劳动关系的套路,你遇到过吗?法院这样认定!

有建筑公司将工程项目分包给劳务公司，不认机械操作手为自家员工；有运输公司把车辆承包给司机个人，“人随车走”，试图把劳动关系“撇”出去……当双方因劳动关系有无发生争议后，法院均认定双方构成劳动关系。“我们与其他公司签订了劳务分包合同，将施工工程机械的机械手操作人员的劳务承包出去，但最终法院还是认定机...

人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例

对清远市人才智力市场未经许可擅自经营劳务派遣业务的违法行为,广东省属地人力资源社会保障部门依法作出责令停止经营劳务派遣业务、没收违法所得92.3万元和罚款138.5万元的行政处罚。七、潜江镇远公司未经许可经营劳务派遣业务案经调查,自2022年1月至2023年10月,潜江镇远物业管理有限公司(以下简称潜江镇远公司)在未取得劳务...

贵州省高级人民法院发布5起涉农民工工资案件执行典型案例

农民工被“欠薪”问题关系着人民群众的切身利益。从江法院坚持司法为民的初衷，持续贯彻“我为群众办实事”的要求，从实践中总结经验，以高度的敏感性意识到案件可能存在的突破口，在综合查询后发现了财产线索，进而通过对关联案件的统筹办理，积极运用各种执行措施推动案件的圆满执结，当好了农民工的“护薪人”。案例3...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

用人单位应当根据单位实际,制定更为人性化的规章制度,增强劳动者对规章制度的认同感,激发劳动者的工作积极性,从而进一步减少劳动纠纷,为构建和谐劳动关系做出贡献。案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费基本案情2017年7月,肖某与某科技公司(已依法取得劳务派遣行政许可)订立...

【人民法院案例库精选】邹某某诉林某某、赵某提供劳务者受害责任...

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。林某某作为接受劳务一方,仅为邹某某提供安全绳而未提供安全帽,且安排邹某某进行玻璃安装时将安全绳收回,亦未在现场指挥、监管,未尽到安全监管责任。尤其邹某某当时系刚满十六...

【以案释法】这个案例告诉你,为何入职7年却只能认定为劳务关系?

当劳务关系一方是用人单位,另一方是自然人时,其外在表现形式与劳动关系非常相似,表面上都是自然人一方提供劳动力,用人单位一方支付报酬(www.e993.com)2024年11月6日。在此情况下,劳动者一方主张与公司存在事实劳动关系,并要求赔偿基本养老金、医疗保险待遇、失业保险金等费用,双方之间是劳务关系还是劳动关系,该如何处理?今天通过一个案例带你了解一...

【红法好“枫”景·典型案例】劳务纠纷无小事 法官调解解忧“酬”

以调解的方式妥善处理劳务合同纠纷案件,不仅能够减轻双方当事人诉累,让农民工合法权益得到有效保障,还能促进新形势下劳务关系协调发展。在司法实践中,红旗区法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”,以“一件事一次了”为导向,在化解矛盾纠纷的同时促当事人及时履行,用高质量司法服务解民忧、化心结、赢民心。

签的劳务合同,还能确认劳动关系吗?丨涉民生典型案例展评

双方系劳务关系。人民法院认为,劳动关系是具有经济、人身从属性的权利义务关系。小郭和平台公司的关系如何认定,不应拘泥于双方签订合同的名称。经审查,平台公司日常对小郭的工作、出勤等进行管理,对小郭在订单目标、服务态度等方面存在奖惩要求,...

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

欠薪纠纷关系劳动者生存利益的维护，保障其利益诉求快速实现具有重要意义。人民法院不断完善拖欠农民工工资案件的快立、快审、快执绿色通道，确保劳动者及时兑现胜诉权益。王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中，人民法院20天内全部执行完毕；尹某等10人诉某单位劳务合同纠纷案中，人民法院充分运用支付令、人民...

案例分享:义务帮工行为与提供劳务者受害责任纠纷

义务帮工行为:《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。