南财晚报|女子二胎咨询休产次日竟遭辞退:在公司工作已有3年,今年...

5、厨师实习生也被要求签竞业协议,竞业限制不能被滥用记者了解到,不止实习生,试用期、劳务派遣、兼职、外包等人员被要求签竞业协议的情况屡见不鲜。还有一些公司不分具体岗位和职级,要求所有职工签竞业协议,堪称“全员竞业”。今年4月,最高人民法院发布的劳动争议典型案例中,一位推拿师从中药房离职,被“老东家...

智仁原创 | 竞业限制的合理利用与协议条款设计

定义较为明确的高级管理人员和高级技术人员占比较低,未达到全部案件的30%,而被用人单位以属于“其他负有保密义务的人员”为由而签订竞业限制协议的劳动者则占比在案件的70%以上,其中80%以上为用人单位中层管理人员、销售,比较特殊的有从事教育培训行业的教师、从事职业中介行业的经纪人等。

拓荆科技股份有限公司_杨小强_主管_季度报告

公司与上述人员不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷,也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。3、履行保密及竞业限制情况公司与上述人员分别签署了《雇员保密信息和发明协议》及《雇员保密信息和发明协议补充协议-竞业限制》或《竞业禁止承诺函》,对公司核心技术和知识产权保护、竞业禁止等事项作了严格的规定,...

员工离职带走客户信息,是否属于侵犯公司商业秘密?|公司法研

3、与员工签订保密协议及竞业限制协议公司与员工可以在劳动合同中或签订保密协议,约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关保密事项,同时与员工签订竞业限制协议,规定离职员工在一定期限内不得从事与公司业务范围相同、相近或类似的工作,否则需支付经济补偿。能有效防止员工离职后带走商业秘密并从事与公司形成竞争关系的...

最高人民法院办公厅关于全国法院系统2023年度优秀案例分析评选...

关于全国法院系统2023年度优秀案例分析评选结果的通报各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:为深入贯彻习近平法治思想,提高裁判文书质量,推动人民法院案例库建设,促进人民法院审判执行工作高质量发展,由最高人民法院主办、中国应用法学研究所承办的全国法院系统202...

人民法院案例库:43件劳动人事争议案件裁判观点一览

2024年2月27日,人民法院案例库正式上线并向社会开放(www.e993.com)2024年11月4日。目前入库案例为3711件,收录劳动争议案例42件,人事争议1件,涉及解除劳动关系、劳动合同、竞业限制、经济补偿、加班费等多个方面。以下摘录了劳动人事争议43个案例的裁判要点方便大家查阅。一、劳动争议案例(42件)...

@各位教师 这份专属普法“套餐”请查收|竞业|学校|教师法|用人...

培训机构作为用人单位可以和负有保密义务的老师签订竞业限制的条款,并在解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内给予一定的经济补偿。但竞业限制条款并不是适用于所有员工,只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法定竞业限制期限不得超过两年,超过时间无法律效力。

一周汽车人才志:理想完成职级体系改革;小米首款车投入3400名工程师

宁德时代竞业协议再被引爆汽车工程师之家12月14日,宁德时代午后跌幅扩大至1.7%,创年内新低,股价逼近2021年3月低点。消息面上,日前宁德时代一份员工竞业协议曝光,协议列出了50家竞业限制企业的名单,包括力神、比亚迪、亿纬锂能、中航锂电、长城汽车、威马、理想、小鹏、蔚来等多家知名企业。而据业内知情人士透露...

北京一中院发布“竞业限制十大典型案例” 科技、教育行业案件多发

光明网北京10月22日电(记者陈畅)今天上午,北京一中院召开了“涉竞业限制劳动争议十大典型案例”新闻发布会,发布了《竞业限制十大典型案例》,引导用人单位、劳动者合法签订竞业限制协议。北京一中院辖区内坐落着中关村科技园、未来科学城等科技园区和清华、北大等一大批高校,高新技术企业和高端人才的集聚,使得该院成为...

老师无故跳槽?挖走学生?机构员工摞挑子离职?全案例,看法官怎么判!

从公开的判决书中窥见私立教育机构教师离职可能带来的法律问题,具体来说包括劳动合同中关于竞业限制的约定、违约金的约定以及老师离职后对学校造成的影响如何弥补等几个方面。A教师无故跳槽?挖走学生?私立教育机构员工离职,这些情况下法官怎么判(一)——民事赔偿篇...