“了断赔偿协议”显失公平?瑞金法院:撤销!

人身损害赔偿标准有法律、司法解释的明确规定,本案中谢师傅出具的《承诺书》明显低于其可获得的法定人身损害赔偿数额,即使该承诺书约定了“了断”条款,公司也履行完毕了协议内容,谢师傅仍可基于构成伤残的新情况以显失公平为由主张撤销该承诺书。瑞金法院依法判令撤销该承诺书,充分保障了受害者获得法定人身损害赔偿的合...

焦法·案例丨签了调解协议又反悔,行不行?法院:不行!

签订调解协议后反悔再起诉,有违诚实信用原则。但在一方当事人举证证明签订调解协议时受到欺诈、胁迫或显失公平等情况下,其有权请求人民法院撤销调解协议。作者:郭嘉莉总监:赵玉军执行总监:刘春润王有利统筹:时宜晨李怡静原标题:《焦法·案例丨签了调解协议又反悔,行不行?法院:不行!》阅读原文特别声明本...

职工的工伤保险待遇“失而复得”

受理案件后，广元市昭化区总工会法律援助站何园律师详细分析该案后，认为案涉协议显失公平属于可撤销情形，即向公司所在地的广元市利州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求撤销双方之间签订的《5-10级工伤职工终止工伤保险关系协议书》，并由公司向兰某谷支付工伤保险待遇50余万元的劳动仲裁请求。然而，历经多次庭审，广...

交通事故“私了”后,能否要求撤销原协议?

近日,重庆市璧山区人民法院审结了一起机动车交通事故责任纠纷,认定当事人签订的交通事故赔偿协议内容显失公平,判决撤销原赔偿协议,保险公司向伤者补足赔偿款差额5万余元。2023年,黎某因交通事故受伤,向全责车主、保险公司索赔。经各方协商,保险公司按照十级伤残赔偿标准的60%进行赔付,黎某表示同意。各方在保险公司的...

中山中院:2020-2023年劳动争议案件审判十大典型案例

一、存在重大误解、显失公平情形下的终止劳动关系协议,当事人可请求撤销裁判要旨劳动者与用人单位在解除或终止劳动合同时,就支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议,如协议确实存在重大误解、显失公平的情形,当事人请求撤销该协议应予支持。

最高人民法院发布反垄断和反不正当竞争典型案例

司法是保障和实现公平竞争法治化、推动构建全国统一大市场的关键一环(www.e993.com)2024年11月8日。为充分发挥司法裁判的示范引领作用,在2024年中国公平竞争政策宣传周活动期间,最高人民法院发布8件反垄断和反不正当竞争典型案例。4件反垄断典型案例,涉及固定商品价格及联合抵制交易的横向垄断协议、搭售商品的滥用市场支配地位行为等重要法律问题,涉及...

「以案说法」工伤“私了协议”显失公平?宁国法院:撤销!

法官说法根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议在不违反法律、行政法规的强制性规定及不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定...

河南省高院案例:征收补偿协议存在胁迫、欺诈、重大误解、显失公平...

其次,被上诉人遗漏了对上诉人楼梯、院落、框架结构等内容的补偿,违反了公平补偿的原则,导致上诉人签署的补偿协议显失公平,上诉人的合法权益受损,该补偿协议应予撤销。综上,一审判决认定事实错误,判决错误,请求撤销一审判决,支持上诉人的上诉请求。裁判意见...

理赔协议“显失公平”,应予撤销

基于人道主义考虑,某保险公司与马某签订《理赔协议》一份,约定某保险公司向马某一次性给付保险金15000元,马某放弃保险合同项下与本次事故相关的权利,不得对外展示该协议,不得通过仲裁、诉讼、媒体宣传等途径主张权利。马某认为该协议显失公平,损害了自身合法权益,遂诉至法院,请求撤销该《理赔协议》。

“荣法”说法|私下达成工伤赔偿 显失公平予以撤销

近日,重庆市荣昌区人民法院审理了一起因工伤而私下达成的“赔偿协议”,因协议内容显失公平,故判决撤销该协议,维护了劳动者的合法权益。案情回顾2023年7月,蓝某在去某公司承建某工程项目(该项目已投保工伤保险)上班的途中发生道路交通事故受伤。蓝某尚在住院期间,该公司便与蓝某签订《一次性赔偿协议书》,约定蓝...