人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例

七、潜江镇远公司未经许可经营劳务派遣业务案经调查，自2022年1月至2023年10月，潜江镇远物业管理有限公司(以下简称潜江镇远公司)在未取得劳务派遣行政许可的情况下，与4家用工单位签订服务协议，派遣260余名自有员工至相关单位，共获取违法所得8.79万元。根据劳动合同法、《劳务派遣暂行规定》，经营劳务派遣业务应当...

侵害劳动者就业权益典型案例

七、潜江镇远公司未经许可经营劳务派遣业务案经调查,自2022年1月至2023年10月,潜江镇远物业管理有限公司(以下简称潜江镇远公司)在未取得劳务派遣行政许可的情况下,与4家用工单位签订服务协议,派遣260余名自有员工至相关单位,共获取违法所得8.79万元。根据劳动合同法、《劳务派遣暂行规定》,经营劳务派遣业务应当向人力...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”劳动合同是明确用人单位和劳动者权利义务的书面协议,未经变更,双方均应严格按照约定履行,特别是涉及工作时间等劳动定额标准的...

【典型案例】劳务合同起纷争,耐心调解促履行

典型案例劳务合同起纷争,耐心调解促履行劳务合同起纷争耐心调解促履行诚信建设“谢谢法官,为我们双方做调解工作,帮我要回了劳务费。当初为讨薪通过微信辱骂对方是我的过错,你放心,以后不会这么做了。”案件详情近日,经棚法庭成功调解了一起劳务合同纠纷案件,被告于当庭向原告履行了给付义务。通过本案的妥...

【典型案例】只有劳务合同,工作期间发生意外怎么办?

劳动者在日常中如果遇到“名为劳务合同,实为劳动关系”的情形,劳动者需在工作中注意搜集本人接受用工单位管理、服从用工单位安排、遵守其规章制度的相关证据,如上下班考勤记录、工资流水、工作证明等,通过劳动仲裁来确认劳动关系。劳动关系被确认后,用工单位应依法为劳动者缴纳社保、支付经济补偿金、赔偿金等。若构成...

【红法好“枫”景·典型案例】劳务纠纷无小事 法官调解解忧“酬”

随着社会经济的发展、城镇化进度日益加快,个人雇佣已经成为一种常见的用工形式,因此而产生的劳务合同及劳务费纠纷也逐年增多(www.e993.com)2024年11月5日。近日,新乡市红旗区人民法院小店人民法庭成功调解了一起劳务合同纠纷,在厘清案件事实的基础上,妥善高效解决纠纷,有效维护了当事人的合法权益。

最高人民法院发布劳动争议典型案例

劳动争议典型案例案例一:用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系——某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案案例二:劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权——张某与某公交公司劳动合同纠纷案案例三:竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权...

普法视频误导企业签劳务合同,多地法院发布典型案例辟谣

(1)陕西高院典型劳动争议案例--李某与某焦煤公司确认劳动关系案李某2023年3月到某焦煤公司工作,公司与其签订为期一年的《劳务合同》,2023年5月14日,李某在下班途中发生交通事故导致身体多处受伤,申请劳动仲裁,请求依法确认与公司存在劳动关系。仲裁委审理认为,李某与公司均系劳动关系适格主体,李某接受焦煤公司的...

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。今天,最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径,促进保障制度落实落细,从源头遏制欠薪问题发生,健全根治欠薪长效机制,有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

【典型案例】原告穆某与被告某公司、某公司青海分公司劳务合同...

一、被告某公司支付原告穆某劳务费151000元;二、被告某公司支付原告穆某以151000元为基数,从2020年1月23日起至实际支付之日止按中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率计算的利息。典型意义本案系在建设工程领域进行劳务分包产生的纠纷,原告完成全部工作后,被告公司负责人出具证明及...