金川集团一宣传思想文化工作案例获评全省“优秀典型”

金川集团报送的《弘扬浩荡正气凝聚全员力量——金川集团创新打造“金川骄傲”颁奖典礼企业文化品牌》被评为优秀典型案例,充分展示了金川集团宣传思想文化工作理念、机制、内容和手段的创新成果,有效反映了金川集团宣传思想文化工作的新进展和新成效。据了解,今年年初,省委宣传部组织开展了2023年全省宣传思想文化工作优秀创...

营销架构优化:从组织到执行

6.营销组织架构的设计:学习如何根据不同的业务需求设计营销组织架构,包括围绕产品、市场和项目的组织架构设计。7.数字化组织模型的演变:了解数字化营销能力的组织结构如何从离散型、集中型逐渐向辐射型或多中心型演变,以及每种模型的优缺点。8.营销团队的绩效考核与激励:掌握如何通过设计合理的薪酬体系、绩效考核方法...

在变革中,如何有效管理组织内部的冲突与不确定性?

3、培养学习型组织文化:(1)鼓励员工不断学习和创新,提高组织的适应能力和竞争力。(2)通过知识分享、持续改进等方式,建立学习型组织文化,促进组织的持续发展和进步。综上所述,在变革中有效管理组织内部的冲突与不确定性需要建立高效的沟通机制、运用多元化的冲突解决策略以及构建灵活的组织架构。这些措施将有助于...

构建组织文化:平衡个人、机构与工作需求

在这篇文章中,苏珊·K·乌兰以皮尤慈善信托基金的总裁兼CEO身份,分享了她如何通过塑造文化来引领组织适应不断变化的工作环境。她强调,文化不应被视为组织成功的副产品,而是一个必须被积极培养和管理的关键因素。本文展示了如何通过促进对话、建立信任、利用数据及专业知识来培养积极的组织文化。通过实际案例,乌兰揭示了...

调查研究 | 美国小企业与女性创业生态:政策、资金与社会支持的融合

首先,中心团队的专业能力突出,尤其在女性创业和师生创业辅导方面积累了丰富经验。他们特别强调女性创业者领导力的培养和成功案例的宣传,这与政府及其他社会组织的沟通中常见的主题相呼应。中心推出的StudentLeadEntrepreneurship项目是东北大学旗舰级的学生创业引导计划,完全由学生主导,旨在指导学生从构思到商业化的全过程...

医院管理亟需转变理念!医院组织文化应如何建设?这里有案例 ??...

回顾案例医院目前组织文化的形成因素,既有积极因素,又有消极因素(www.e993.com)2024年11月28日。积极因素:1、医院的管理者个人弹性较好,有自信心、和灵活性。在实现有挑战性的目标中展示能量和精力。利用生活中的所有邻域,维持健康的情绪平衡。2、医院组织足智多谋(resourceful)、有适应能力(adaptive)、稳健(robust)。

与生俱来的文化基因,铸就广发证券持续发展的组织韧性

在经受经营环境的冲击和洗礼过程中修炼形成的使命担当、专业追求与团结协同的力量,是广发证券企业文化力量的集中体现;使命、知识和协同三大源动力,经过不断交织与演进,铸就了广发证券的组织韧性,助力广发证券有效应对经营环境变化的不确定性,支撑广发证券持续和高质量发展,更好地践行“以价值创造成就金融报国之梦”的光荣...

目录|《上海法学研究》2024总第12卷

人工智能责任——欧洲私法对数字化的侵权法适应[德]迪克·施陶登迈尔著鲍伊帆译在民法案例研究中的人工智能[德]迪米特里奥斯·利纳达托斯著赵诗文译生成式解释[美]约纳森·阿贝尔[美]大卫·霍夫曼著张洁莹译欧盟《人工智能法案》下的人工智能民主治理:制度化不信任与人类监督...

工行邯郸分行多形式推动各网点稳健发展

今年以来,工行邯郸新国际支行作为河北省分行廉洁文化建设标杆行,通过经常性的廉洁文化、合规文化宣传教育,有针对性的典型案例剖析警示,清单式的巡察整改成果转化,每月初听取各部门网点负责人风险管理和员工行为管理情况汇报,按季度召开案防形势分析会,有效提升全体员工——特别是中层以上管理者和重点岗位、关键环节的风控质...

南宁市人民政府办公室关于印发《南宁市国家生态文明建设示范区...

目前南宁市生态文化建设与传统文化建设之间的联系不够紧密,生态文化品牌建设不足,优秀生态文化项目偏少,公众对生态文化建设普遍缺乏认识,生态文明意识内化于心、外化于行的思想自觉和行为自觉与生态文明建设要求仍有差距。企业生态文化意识有待加强,多数企业出于对经营成本控制的考虑,在环境管理体系建立、清洁生产和循环经济...