11月要来了!这些新规事关工资、纳税、网购……
具体标准为:月最低工资一档标准为1910元,二档标准为1710元,三档标准为1580元,四档标准为1420元;小时最低工资一档标准为19.2元,二档标准为17.2元,三档标准为15.9元,四档标准为14.3元。月最低工资标准方面,以沈阳为例,沈阳市和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区由1810...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
甲公司2022年实际计入管理费用的职工薪酬100万,计入销售费用的职工薪酬200万,那么我直接填写即可。关键一张表就是职工薪酬支出及纳税调整明细表,这张表为什么出现?如果税法没有特殊规定,税法都认可你这部分费用,那么汇算也就不需要做任何处理,直接如实把职工薪酬相关信息填写到申报表就完事了。也就没有什么纳税调整事...
社保养老金、商业养老金、个人养老金...有啥区别?
职工养老保险由企业/政府和个人按不同比例共同缴纳,缴费比例一般是个人交8%,单位交20%,个人缴纳的部分进入个人账户,公司缴纳的部分进入统筹账户。职工养老保险要求交够15年(延迟退休政策落地后要交够20年),到法定退休年龄后,社保养老基金就会给我们发退休金。居民养老保险可以在户籍所在地按年缴纳,...
...31日前必须完成!财务请马上转给全体员工!否则影响明年到手工资!
(7)本人扣除比例:子女在一个纳税年度内本人选择扣除比例不得变更。该项扣除全部由本人享受的选择100%;约定由该子女的父母分别扣除的,选择50%;同一子女的该项扣除父母合计不能超过100%。有多子女的父母,可以对不同的子女选择不同的扣除方式,即对子女甲可以选择由一方按照每月2000元的扣除标准扣除,对子女乙可以选择...
严查!2023年,这样发工资= 偷税!
税务机关会依靠金税四期系统中的同行业信息和征管数据来分析企业可能出现的税收方面的问题。无中生有、虚造员工、虚增工资、阴阳工资一旦被查到,将面临追缴税款、滞纳金和罚款,数额巨大还可能面临刑事责任。真实案例:一家新三板公司公司2011年账列应付工资科目为5,013,120.00元,其中列支工作人员2,779,470.00元,销...
重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视
金税四期系统已经能够实现税务数据和银行、社保社局的关联(www.e993.com)2024年9月22日。税务稽查会直接核对企业工资表人员与社保申报人员数量、申报金额是否存在较大的差异,同时还会针对企业申报个税人员的比例和收入进行追查,了解企业实际薪酬发放数据。金税四期以数控税:是“以票治税”的升级版,以数控税,核心是“数据”,关键是“管理”。
“免税+减半征收”!税率20%!7月1日起施行!
财税〔2018〕58号:依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定,从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励,可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”,依法缴纳个人所得税。13、科技人员股权奖励暂不征税...
2024年税务稽查开始!税局刚刚通知!|税额|应税|印花税|纳税|增值税...
比较典型的例子:2014年神木县税局查处某煤炭运销企业,责令补缴2009-2014印花税2110.73万元,滞纳金950.6万元。之所以小税种风险大,主要是因为企业不重视造成计算错、少缴、不缴、不申报等,长此以往,所缴的税跟业务量不成比例,这样不想引起税务局的注意都难。
2024年随机抽查开始!税务局通知!这11种情况要小心了!
企业自查时,可以看申报的企业所得税工资与个税工资是否一致。四、企业收入、期间费用变动异常如果企业期间费用变动率与收入变动率相差超过20%,也可能被重点关注。五、应纳税额处于临界点附近一些企业为了享受小型微利企业的税收优惠,随意调整应纳税所得额。比如,实际应纳税所得额310万元,调整到300万元。如果...
符合这些条件,个税减半_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
50.企业安置残疾人员所支付工资加计扣除政策其中,“个体工商户年应纳税所得额不超过200万元部分减半征收个人所得税政策"一一自2023年1月1日至2027年12月31日,对个体工商户年应纳税所得额不超过200万元的部分,减半征收个人所得税。个体工商户在享受现行其他个人所得税优惠政策的基础上,可叠加享受此项优惠政策。