网传TP-Link员工年终奖为0比例不小,辛苦一年打水漂?

如果不发年终奖，等于年包直接缩水25%。当然，也有一些网友表示不相信或者无所谓，他们认为，TP-Link的零年终奖只是个例，不代表整个公司的情况，也不影响他们对公司的认可和信任。整体来看TP-Link的薪资还是比较高的，而且有很多的技术和项目可以学习，对于职业发展有很大的帮助。对此，你怎么看呢？以上就是本文的全...

公务员迎来坏消息,或将取消年终奖,多地已调整发放比例

具体发放比例如下：年终考核成绩名列前茅的公务员，年终奖金的发放比例将上涨50%；年终考核成绩合格的公务员，年终奖金的发放比例将和往年持平；年终考核成绩不合格的公务员，年终奖金的发放比例将下降50%。但是，教师们并不会受到这样的影响。教师作为国家教育事业的主力军他们的职业地位和工作条件并不会因为公务员年终奖金...

案例|工作仅4个月,可以要求按比例发放年终奖吗?看看高院如何判

红璞公司向韩仕民发送《任职邀请函》,载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;固定工资月薪为16000元;年终绩效奖金(通过试用期并达到职位要求,自入职日生效,发放基数为96000元,结合年终考核结果及考勤情况发放);补助类包括午餐补助252元/月、交通补助600元/月以及通讯补助200元...

公务员获取年终奖有规定!比例计算有方法,一部分人拿不到年终奖

有很多人就会有疑问,说既然公务员的考核分为四个等次,只有两个等次能拿到年终奖,那相对于来说那年终奖和不拿年终奖的比例会不会是1:1,一半一半呢?其实对于公务员这个队伍整体来说,能拿到年终奖的公务员还是占到多数的。只要没有在工作过程中有犯重大错误,或者产生违规违纪等行为,基本上都会被评为称职及以上等次。

调查称七成国企上调年终奖 房企上调比例最高

从不同企业性质来看,七成受访国企上调年终奖,比例。调研显示,70%受访国企预期上调年终奖,高于民企与外企。民企为66%,外企为60%。科锐国际高级总监曾诚对记者表示,在国企薪酬结构中,年终奖占比较高,相对平时的薪酬,年终奖对雇员具有特殊重要性,故而多数国企选择上调年终奖。

调查称全国61%单位已发年终奖 北京比例为55.6%

从各地区来看,北京的情况并不乐观,发放年终奖的单位比例只有55.6%,在各大城市中发放比例相对较低,低于61%的全国总体水平(www.e993.com)2024年11月6日。总体来说,华东地区情况较好,以杭州、上海为代表的地区年终奖发放比例都较高,其中杭州比例最高,发放年终奖的单位达到七成,上海也超过了65%。

个税变了!国家宣布:年终奖个税优惠延续到2023年底!

1、当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤0年终奖选择并入综合所得更节税。2、当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤36000年终奖选择两种方式都可以。3、当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额>36000...

离职后还能不能领年终奖?税务局明确了!1月1日起,奖金这样处理可以...

按照上面所说,如果A、B公司给你发的年终奖都是3万,所以我们任选一处,其余的3万并入综合所得。我们再看看2021年需要缴纳多少税。2021年应纳税所得额=(120000+60000+30000)-60000-18000-24000=108000这108000适用10%税率2021年应纳税额=108000*10%-2520=8280...

年终奖扣税变了!用Python写个工资计算器,看看到手有多少

调用calc_salary函数,需要传入以下参数:月薪、社保缴纳比例、6项附加扣除和年终奖发几个月。函数会循环12次计算每个月到手工资与个税。5计算年终奖每个企业发放年终奖的时间不一样,这里我默认按照12月处理。为了对比年终奖变化,会把调整前后的年终奖到手金额都计算出来,调整后年终奖很简单,因为累计到全年所...

2020年终奖调查:四成打工人选择用年终奖买基金

调研中,“从来没有年终奖”或“今年没有年终奖”的比例之和为32.06%不过并不是所有人都能拿到满意的年终奖,调研显示,今年有超三成职场人没有年终奖。其中,文娱、医美、零售/贸易三大行业均有近50%的人选择“从来没有年终奖”或“今年没有年终奖”。