IPO案例:大部分兼职人员薪酬计入研发费用比例超过50%,兼职研发...

报告期各期发行人兼职研发人员数量分别为18人、13人、10人,占比分别为37.50%、26.00%、17.86%,包括发行人董事长、总经理等多名高级管理人员,大部分兼职人员薪酬计入研发费用比例超过50%,兼职研发人员人均薪酬高于全职研发人员。请发行人:①说明高管等非全职研发人员从事研发活动的具体内容、合理性,兼职研发人员工时...

巨人网络:研发人员数量逐年减少,研发费用占营业收入比例下降,研发...

公司2021-2023年底研发人员数量分别为998人、965人和918人,研发费用占营业收入比例分别为33.58%、31.53%和23.66%,整体研发效率实现了逐年提升。同时,AI技术对游戏策划、美术生产、程序开发、宣传发行、客户服务等业务环节进行赋能,随着这些工具平台的深入应用,公司各业务部门的研发效能得到显著提高,研运成本有望实现进一步...

详细介绍高企复审的各个步骤|专利|知识产权|审计报告_网易订阅

人员情况材料:企业职工总数和研发人员名单及相关资质证明(学历证书、职称证书、劳动合同、社保缴纳记录等)、研发人员占企业当年职工总数比例的说明。二、材料准备阶段1、财务数据准备研发费用核算:按照高新技术企业认定标准,准确归集近三年的研发费用。这包括人员人工费用(研发人员工资、奖金、社保等)、直接投入费用(原...

格尔软件:一季度亏损原因为营收规模较低及研发投入、人员工资及...

公司回答表示：公司的客户主要为国家部委、地方政府部门、军工企业、金融机构、集团级企业等，此类客户通常采用预算管理制度和集中采购制度，即一般上半年进行项目预算流程审批、下半年进行招标或设施采购，因而公司一季度营收规模通常较低，同时公司各月度的研发投入、人员工资及其他费用的支出相对均衡，因而导致亏损。本文源...

...公司H1研发费用一览;LG显示超1400人自愿离职,赔偿36个月工资

整体研发费用率为11.17%在研发费用率(研发支出总额占营业收入的比例)方面,217家公司合计研发支出402.6亿元,总营收为3604.23亿元,整体研发费用率为11.17%。从企业来看,寒武纪的研发费用率高达690.92%,远远超过其他企业。紧随其后分别是云从科技、龙芯中科、裕太微、华大九天、广立微,其研发费用率分别为179.69%、97.1...

拿管理层工资凑研发费用 中信建投因保荐业务再领罚

尽管恒达智控IPO进程已经宣告终止，但“故事”还未结束(www.e993.com)2024年11月11日。现场检查发现，2023年，恒达智控将并非承担公司研发工作的15名项目经理，以及2名分管中层管理人员的工资薪酬全部计入了研发费用当中，涉及薪酬355.69万元，占研发费用比例为3.87%。作为保荐机构，中信建投不仅未对此事的合理性进行审慎核查，其在执业过程中还...

高企认定对研发费用和销售收入的占比

在《高新技术企业认定管理办法》中明确指出,企业近三年高新技术企业研究开发费用总额需要占同期销售收入总额比例要达到如下要求:1、如果企业上年度销售收入小于5千万元时,高企研发费用占比不低于5%;2、如果企业上年度销售收入在5千万元至2亿元(包含)时,高企研发费用占比不低于4%;...

撤回申报后仍被追责:IPO企业研发费用核查不充分,中信建投及两名...

一是发行人项目运维部主要承担非研发职能，2023年发行人认定项目运维部的15名项目经理及2名分管中层管理人员的工资薪酬全额计入研发费用，涉及薪酬355.69万元，占研发费用比例为3.87%，但保荐人中信建投未能结合上述情况提高注意义务，未对上述人员工资薪酬计入发行人研发费用的合理性及相关依据进行审慎核查，保荐工作底稿...

【金融】研发费用审核新高度,IPO撤回后仍追责!审核重点关注这几个...

2023年发行人认定项目运维部的15名全职研发人员均为项目经理,主要工作内容为客户需求收集等项目售后维护,并负责请假、出差等部门业务的流程审批,当年该15名项目经理及2名分管中层管理人员的工资薪酬全额计入研发费用,涉及薪酬355.69万元,占研发费用比例为3.87%。发行人将上述人员工资薪酬全时计入研发费用的合理性不足,归集...

终止两个月后被监管警示!研发费用归集不当,还清仓式分红14亿元

经交易所现场检查发现,2020年和2021年分别有25人和18人被认定为全职研发人员,但2022年和2023年只有26人和37人。2023年,15名项目经理和2名中层管理人员的工资薪酬全额计入研发费用,涉及薪酬355.69万元,占研发费用比例为3.87%。监管认为,这种做法的合理性不足,归集不准确。