40岁,女,华为18级员工,年薪百万,自爆为何这辈子不可能结婚了

我是女性,目前有40岁了,大学一毕业就进入华为,985名校毕业,在华为干了10多年,级别达到了18级,薪资勉强能够挤进百万年薪的行列,不过也是靠一天到晚,没日没夜的拼命干,拼出来的。在华为的经历刚进入华为时,那个时候还是一名小白,也没有18级,经过多年的努力,才达到18级。一开始工作的时候,什么都不会,做一套...

微小的反抗:当职场女性开始觉醒

这份名为《工作中的女性——中国企业促进性别平等在行动》报告中显示,即便已将“性别平等”当作目标的企业,其女性员工占比最高也不到一半,最少的只有20%。进入高级管理层的女性比例就更低。《工作中的女人》提到,“由于对性别平等的投资不足,全球妇女在管理岗位中的比例为28.2%,按照目前缓慢的变化速度,到2050...

上海华为搬迁,房东“吃饱”

近期，华为的上海搬迁引发了不少关注。10月11日，华为正式启动从金桥至青浦练秋湖的搬迁仪式，预计将有两到三万名员工分批迁移。这次搬迁不仅在华为内部引起了广泛讨论，也让周边的房东乐开了花，纷纷借此机会抬高房租，让外界感叹，华为无意间造福了一方。然而，对于已经习惯了金桥生活的华为员工来说，通勤成本、生活...

华为搞了一个45岁退休!任正非:过去的奋斗者也要有利益安排,否则...

在华为工作满8年且45岁以上(病退可提前)的员工,可以申请退休。不是社会上诈传的华为强行清退45岁以上员工。离开华为存在两种方式,一是离职,即彻底离开华为,华为回购历年激励的股份,带钱走人;二是退休,退休没有退休工资,但可以保留最近三年职位最高的饱和配股数,跟在职员工一样每年享受相应股份的分红。凭这部分...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

新员工:与外国竞争对手相比,华为最大优势与劣势在哪里?任正非:华为最大优势和劣势都是年轻,因为年轻,充满生命活力;因为年轻,幼稚病多,缺乏职业化管理。新员工:我们应如何克服我们的“幼稚病”?任正非:“每日三省吾身”,自我批判,就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕,公司从高层到基层,我们都有幼稚病,...

华为员工:朋友(孕妇)被裁,赔偿82W。我有点“羡慕”

一位认证为华为员工的网友发帖:“自己的朋友孕期被裁,赔偿82万(www.e993.com)2024年11月18日。表示有点羡慕,可以在家安心养胎了。”只不过我从晒出的截图来看,金额交易类型是存入-案件款-2023(沪)...,基本上可以确定他的朋友和公司双方经过对簿“公堂”,案件胜利后的执行款。孕期被...

NVIDIA英伟达招人!月薪4w+!员工购股!女性友好!冻卵报销!全职&实习...

不仅如此,英伟达还为员工们准备了超多其他的福利!英伟达的员工股票购买计划是业内第一,仅仅去年一年,就为员工和实习生们提供了超过3亿美元的价值。图源/英伟达官网??女性友好企业NVIDIA致力于为女性员工创造一个公平、包容和支持的环境。灵活工作安排:提供弹性工作时间、远程工作的选择,以满足女性员工在家庭和...

华为新机能一键「脱衣」,华为紧急禁用,网友炸锅了;拜登签署TikTok...

多益网络:公司任何员工娶妻彩礼不得超过10万人民币价值,否则全公司通报批评并严惩4月24日多益网络官方发布消息称,公司规定:公司任何员工娶妻彩礼不得超过10万人民币价值,否则全公司通报批评并严惩。值得一提的是,2022年11月23日,多益员工发文称,多益网络公关部开除了所有女性员工,女员工内部账号突然灰掉,无法工...

早报|华为 Pura 70 现货或已到货/极越汽车回应员工购买小米汽车被...

一位特斯拉销售透露,被裁人员多数为工作时间六个月以内的新员工,这批被裁员工按照「0.5N+3」赔偿,到手大概有4至5万元。另有一位特斯拉被裁内部员工表示,4月16日下午内部员工开始离职,赔偿金额均为「N+3」,其所在大部门裁员比例为20%,裁员工作已经结束。

华为前员工创业,小小电子价签轰出百亿估值,汉朔科技:海外激战正酣...

报告期内,公司采购外协加工服务金额占采购总金额比例的15%以上,仅次于核心原材料显示模组。显示模组主要依赖外购,采购金额占公司采购总金额比例在50%以上,2022年公司模组产线产量为647万片,仅占当年电子价签总销量6586万片的十分之一不到。(来源:公司公告)...