【芝麻背调百科】公司漏缴、少缴养老保险金长达29年,员工要求赔偿...
老李退休后发现,被告长沙某公司漏缴了其在职期间1995年6月至1998年12月期间的企业职工基本养老保险费,少缴了其1999年1月至2020年6月期间的企业职工基本养老保险费。2023年4月,公司予以补缴,补缴后按重新核定后的标准计发,之前的仍按原核定标准计发。经测算,新旧标准之间的差额为47,745.80元。老李遂起诉至法院,要...
...答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动法江湖
根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月...
公司漏缴、少缴养老保险金长达29年,员工要求赔偿损失,法院支持吗?
员工的企业职工基本养老保险竟然少缴了,使员工本应领取的退休金大幅缩水。为维护自身权益,员工将公司告上法庭……近日,长沙市芙蓉区法院审结一起劳动争议纠纷案。1989年11月,老李进入长沙某公司工作。2020年7月,老李自该公司退休,每月基本养老金为3,162.08元。老李退休后发现,被告长沙某公司漏缴了其在职...
社保缴费变了!税局刚刚发布!单位需要承诺,员工需要签字确认!
根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关规定,单位应为职工办理社会保险参保登记,由用人单位和个人依法共同缴纳社会保险费。用人单位应为职工缴纳社保,即使缴纳社保已满十五年,也应继续缴纳,直至职工与单位解除或终止劳动关系。单位若以缴费已满十五年为由不再为职工缴纳社会保险费属于违法行为,需要承担法律责任;即使...
员工因bug事故被要求归还年终奖,HR扬言:免费开除
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
上限为19962元;下限为3992元(www.e993.com)2024年10月19日。2024年度领取失业保险金期间的失业人员和已达到法定退休年龄但尚未达到规定缴费年限人员职工基本医疗保险与生育保险缴费基数为6654元。调整后的缴费基数上下限执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。二、西安市根据西安发布消息,西安市2024年度灵活就业职工医保缴费基数已经确定,缴...
缴纳保险未必存在劳动关系
1.代缴社保不存在劳动关系黄岛法院认为,L提交的劳动合同可以证明L工作单位为A集团有限责任公司的事实。L提交的《青岛职工社会保险参保证明》可证明L的社保缴纳单位一直是A集团有限责任公司中间未曾断开,而社会保险的缴纳情况是考察劳动关系是否存在的一个重要标准,A集团有限责任公司虽称相关社保费用由案外人转账支付,但...
5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!
2.到手工资:对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。二、试用期工资待遇根据劳动合同法第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
重要!明年1月1日起,社保新变化!
税务部门于每月8日(遇法定休假日顺延)组织各合作银行批量扣款,未选择批量扣款缴费方式或者批量扣款失败的可以于每月10日至25日自行缴费。3.哪些群体需要自行向税务部门申报缴纳社会保险费?此次实行自行申报主要是针对缴纳企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保...
提醒| 这5个与社保有关的行为,都是违法的!
1、不给职工缴纳社保根据《劳动法》相关规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。《劳动合同法》则明确,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据《社会保险法》相关规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;用人单位不...