部门联动 创新机制 呼伦贝尔市残保金 申报缴费比例全面提升

为有效促进全市行政事业单位残疾人就业保障金申报缴费比例全面提升,市残联联合市财政、市税务局等部门,推动建立行政事业单位残疾人就业保障金财政预算管理制度,实现残疾人就业保障金制度化、规范化、标准化征收管理模式。2023年,呼伦贝尔市残疾人就业保障金入库1.37亿元,其中,行政事业单位缴纳3365.59万元,占比24.60%,行政单...

...国家税务总局河南省税务局 关于2024年河南省残疾人按比例就业...

其中:用人单位安排残疾人就业比例达1%(含)以上,但低于我省规定比例1.6%的,按规定应缴费额的50%缴纳;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳。(四)小微企业暂免征收政策在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。(五)征收标准上限口径残保金征收标准上限,按照当地社会平均...

成都用人单位看过来 残疾人按比例就业申报时间已过半

依据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%。3.未达到安排比例的用人单位将承担什么责任？若安排残疾人就业达到规定比例，用人单位不需要缴纳残保金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。4.被认定为用人单位残疾人职工...

10月31日截止办理!成都市残疾人按比例就业申报时间已过半

2027年12月31日前,残保金采取分档征收形式,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.6%的,按应缴费额50%征收;1%以下的,按应缴费额90%征收。此外,对于安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业,免征残保金。(赵祖乐、实习生吴美玲)审核机构联系方式。成都市残联供图...

用人单位请抓紧申报 成都残疾人按比例就业联网认证时间过半

依据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%。3.未达到安排比例的用人单位将承担什么责任？若安排残疾人就业达到规定比例，用人单位不需要缴纳残保金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。4.被认定为用人单位残疾人职工需符合哪些条件？●执...

关于2024年按比例安排残疾人就业审核认定工作的提示函

二、关于残疾人就业比例和残保金缴纳相关规定《安徽省按比例安排残疾人就业办法》(安徽省人民政府2004第165号)文件要求,“本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5%的比例安排残疾人就业”,“未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人...

企业安排残疾人就业及缴纳残保金的知识要点

用人单位安排残疾人就业的比列不得低于本单位在职职工总数的1.6%,用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,应当缴纳保障金。四、用人单位安排的残疾人就业人数如何确定?用人单位将残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》(1至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级))录用为在编人员或依法...

残疾人就业保障金申报开始啦! 哪些用人单位不需要缴纳残保金?看过来

此外,自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工人数30人(含)以下的企业,享受残疾人就业保障金免征政策。但需注意的是,无论是享受30人(含)以下免征政策,还是达到安置比例无需缴纳残保金,均需要按时申报!》》新闻多一点申报流程:1.??登录系统。打开重庆市电子税务局网站,选择“企业业务”登录系统,依次...

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...

将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。2、暂免征收小微企业残保金对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。

残疾人按比例就业情况申报审核公告!

(一)自2023年1月1日起至2027年12月31日,延续实施残保金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达1%(含)以上,但低于我省规定比例1.5%的,按规定应缴费额的50%缴纳;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳。在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残保金。