州直部分事业单位2024年下半年公开招聘工作人员,点击查看岗位表→

州直主管部门按招聘计划数1:1的比例,依考生总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前,优先确定为体检、考察对象;笔试、面试成绩都相同时,可结合专业特点依规组织加试,加试设置最低合格线,达到加试最低合格线的,加试成绩高的进入体检、考察程序。(一)体检1....

2024吉林松原市长岭县卫健系统事业单位招聘(含专项招聘高校毕业生...

按笔试成绩从到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,一并进入面试)。6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)文件精神,对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且...

西安经济技术开发区管委会面向社会公开招聘招商岗位工作人员公告

成绩查询:根据笔试成绩查询公告查询笔试成绩。(六)面试资格复审1.确定并公布进入面试资格复审名单:经开区管委会划定笔试成绩最低分数线,并根据笔试成绩,对于最低分数线及以上的,按照招聘岗位计划数与应聘人数不高于1:5的比例由高分到低分确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入面试资格复审。对达不到...

2024吉林松原市长岭县卫健系统事业单位专项招聘大学生乡村医生2人...

按笔试成绩从到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,一并进入面试)。6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)文件精神,对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且...

2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘 (选调)工作人员公告

1.进入资格审查的人选,在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划数5:1的比例进行确定(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。末位笔试成绩相同的,一并进入资格审查。高层次人才引进岗位已缴费的报名人员全部入围资格审查。2.进入资格审查的人员名单将于11月11日(周一)在各招聘(选调)单位主管部门官...

2024年四川天府新区人民医院招聘24人公告

1.开考比例医院对人员招聘考核采用差额考核,同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例,原则上不低于2:1方可开考(www.e993.com)2024年11月11日。未达开考比例的紧缺或必需岗位,报上级主管部门同意后开考。2.考核:笔试、现场面试、技能操作(部分专业),考核时间另行通知。(四)签订协议...

公务员招录扩大面试比例,可行吗? | 新京报快评

从现实看,一些部委本部的公务员职位招录,确定的入围面试比例是5:1或4:1,还有少数职位招录确定的入围复试比例达到8:1。所以,普遍扩大考公、考编的面试入围比例,也是有例可循的。其关键在于,要提高面试、实操环节考核的公信力。比如,虽然笔试+面试的招考方式一直推行,但近年来,社会舆论对公务员与事业单位招录中,某...

公务员招录扩大面试比例,可行吗? 多元化评价促公平选才

现行法规虽允许采用笔试、面试等多种考试方式,但未明确规定面试入围比例,这给予了招录单位一定的灵活度。实践中,一些职位已采用了较高的面试入围比,证明扩大比例是可行的,关键在于增强面试与实操环节的公信力,比如通过“双盲面试”提升透明度,并加强公示制度接受公众监督。

多地高薪招聘聘任制公务员,如何看待?以后会成主流吗?

聘任制公务员,似乎也并非都是香饽饽。今年3月,宁夏面向社会公开招聘聘任制公务员,11个职位中有9个因“报名人数未达到开考比例”而取消公开招聘,有网友指出或与招聘门槛过高有关。对于聘任制公务员,还有人提出顾虑,如晋升空间、考核机制、招聘公平性等。

公务员+事业编!河北最新招聘!保、邢、唐、衡、邯、张家口

(三)开考比例定向招聘“三支一扶计划人员”、“大学生退役士兵”的岗位不限开考比例,其它岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,核减或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。六、考试内容和流程(特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人...