靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

猎头公司的主营业务收入，主要源自向甲方企业收取的服务佣金，该佣金标准普遍设定为候选人年度总薪资（基于月薪乘以12个月计算）的20%至25%之间。若某成功推荐的候选人月薪高达3万元人民币，那么猎头公司依据此标准计算出的佣金即为候选人年薪（3万*12个月）的25%，即9万元人民币。然而，市场现状却是“僧多粥少”...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

不止成单的难度在增加，成单量也有了明显的下滑趋势——64%的猎头表示自己去年的成单量减少了。这对于靠成单来拿佣金和提成的猎头来说影响极大，毕竟这与他们的收入是直接挂钩的。近两年猎头最大的业务难题就是「企业岗位需求减少」，遇到这一问题的猎头占比超过70%，其次则是「企业对候选人的要求增加」和「企业...

国内猎头公司收费标准|山东猎头公司如何收费|潍坊猎头公司排名

2.费率市面上有很多收费不一的猎头公司,国内排名前十的猎头公司,费率一般是候选人岗位综合年薪的20%-25%,具体的岗位收费情况需要根据实际难度评估.亿猎猎头小贴示:综合年薪=基本工资×12(也就是我们常说的14薪或者18薪)+提成+年终奖+奖金+其他补贴猎头招个人多少钱?候选人综合年薪*费率3.最低...

猎头必看!为什么你用的海外招聘渠道,总是找不到合适的候选人?

行业统计,猎头公司成功交付一个人选所付出的隐性成本(房租水电等均摊)+显性成本(猎头工资、提成、招聘平台的费用)≈60%-70%,也就是交付一个人选,猎头公司的利润区间在30%-40%,有猎企反馈,40%的利润率已经算很高了。所以在降本增效的当下,很多猎企会选择裁员、灵活办公、共享办公室等各种方式来减少成本。但...

金融猎头揭中小券商如何“挖角”分析师派点提成可高达50%

如有的中小券商可以给到优秀卖方分析师高达40%~50%的派点提成比例，而有的中型券商可以直接将私募客户的财务顾问费打派点给分析师，这就可以对分析师更好地服务客户形成激励。还有某研究底蕴颇深的券商子公司等内部机构每年花高价购买自家研究所提供的投研服务。对于哪些行业的人才更受券商研究所欢迎这个问题，记者...

一单赚十几万,猎头行业真的暴利吗?

底薪加提成制:不设起提线,不会扣底薪,按业绩设置阶梯式的提成比例(www.e993.com)2024年12月19日。尽管不同公司业绩提成的计提方式不尽相同,但大体都不外乎这三种方式的变种或组合。举个例子,我观察到的中高端猎头收费,处于5万～15万元这个区间的比较多。按平均每单收费10万元来计算,猎头顾问如果每月成功推荐一个人,就会是年度业绩达120万元...

猎头150万年薪帮企业挖角 成功后能拿30%提成

岛城猎头公司每天打数百个电话“挖”一个精英能赚30%提成又到一年跳槽季,这可忙坏了猎头公司。昨天,记者从我市多家猎头公司了解到,正月十五之后将迎来企业招聘高端人才的高峰,也将迎来最忙碌的跳槽季,为了备战跳槽季,猎头公司们已经开始忙碌起来:一天打数百个电话;分门别类寻找专门人才;寻觅公司一对一服务,提...

猎头生涯第一单,他们是如何拿到的?

在以结果论(offer)的猎头届,只有开单才能通过考核、升职、加薪,没有开单一切都是空谈,很多猎头半年都开不了单,只能拿底薪,但是如果开了单不仅有业绩提成,更让整个猎头生涯有了奔头。有人觉得猎头第一单靠的是运气,联系几十个候选人都不合适,但最后拿offer的却是那个意向并不强烈的候选人;有人觉得靠的是毅力...

埃摩森猎头:跳槽时,如何进行薪酬谈判?

在谈薪酬的时候,去挑战人家公司的奖金制度和福利体系,那个是最愚蠢的做法,不仅谈不成,而且对你的印象也不好。而且我还真的没有发现说哪家公司因为一个人的加入就改变了他的提成比例和福利制度。那么唯一可以有变化的是基本工资,也就是固定工资部分。

猎头的最终归宿都是创业单干吗?

一般而言,猎头一单的提成是入选人的基础年薪的20%左右,股票、福利和奖金不包含在内。然后这个20%的提成是给公司的,猎头需要再从中抽取10—15%左右。假如一位人选的基础年薪是60万,被推荐成功后,猎头公司可获得12万抽成,猎头个人最多能拿到1.2—2.4万,这还是在没扣税的情况下。