一文弄清:企业所得税税前扣除的各种比例
比例:14%依据:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。3.职工教育经费比例:8%依据:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。4.职工工会经费比例:2%依据:企业拨缴的工会经费,...
干货满满!事关就业,中共中央、国务院作出重要部署
指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费,保证60%以上的经费用于一线职工教育培训,允许用于企业建立职业学校(含技工院校)。03在完善重点群体就业支持体系方面,《意见》对高校毕业生、失业青年等群体的就业问题提出了政策、渠道、培训等方面的支持。鼓励青年投身城乡基层和中小微企业就业创业拓展高校毕业生等青年就业...
中央出台“二十四条”促就业:提高劳动报酬在初次分配中的比重
指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费,保证60%以上的经费用于一线职工教育培训,允许用于企业建立职业学校(含技工院校)。(八)拓宽技能人才发展通道。建立完善国家资历框架,推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定,推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施,积极挖掘培育新的职业序列,及时发布新职业。
人社小课堂丨八个问答弄懂职业技能培训与专业技术人员继续教育
第五十八条规定,企业应当根据国务院规定的标准,按照职工工资总额一定比例提取和使用职工教育经费。职工教育经费可以用于举办职业教育机构、对本单位的职工和准备招用人员进行职业教育等合理用途,其中用于企业一线职工职业教育的经费应当达到国家规定的比例。用人单位安排职工到职业学校或者职业培训机构接受职业教育的,应当在其...
华泰宏观:新一轮税制改革,历史经验及国际对比的启示|加征|增值税|...
经国务院批准,财政部、国家税务总局等单位陆续做出了如下规定,包括将固定资产加速折旧政策的适用范围扩大到全部制造业,逐步提高企业研究开发费用税前加计扣除比例;购进单位价值不超过500万元的设备、器具允许一次性扣除;提高职工教育经费支出扣除比例;小微企业减征企业所得税且减征的范围和力度不断扩大等。
职工教育经费是否需要按比例计提?如何进行账务处理?
职工教育经费一、是否需要按比例计提1、根据《企业财务通则》第四十四条规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训(www.e993.com)2024年10月25日。2、根据《财政部全国总工会等部门关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)附件《关于企业职工教育经费提取与使用管理...
财政部拟规定:职工教育经费年度提取比例不得随意变更
《意见稿》指出,企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。企业职工教育经费连续三年(会计年度,下同)出现赤字或者结余的,管理层应当提请内部决策机构批准提高或者降低提取比例。调整后的比例不得低于1.5%,可以高于8%但不得导致企业出现亏损。
职工教育经费扣除比例调整至8%,你“会”扣除吗?
近日,财政部与税务总局联合发布了《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号),明确自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
【收藏】职工教育经费如何列支?快看这里~
1.扣除比例根据财税〔2018〕51号文,自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。2.扣除基数如何确定职工教育经费的计算基数为,企业发生的合理的工资薪金支出。“合理工资薪金”是指企业按照股东大...
全国人大代表朱丽平:扩大企业职工教育经费使用自主权
朱丽平调研发现,部分企业职工教育经费使用效率不高。据了解,部分大型劳动力密集型企业的教育经费结余较多,即使按照征求意见稿结余达到工资总额的8%封顶,由于员工人数多工资基数总额高,在结余金额较大的情况下仍不满足暂停计提条件。究其原因,一方面是按照规定每年不管结余多少必须按比例计提;另一方面是支出范围受限,企业对...