毕业即就业,医疗保健管理硕士,助你在大健康行业升职加薪!
这一期,我们就来介绍澳大利亚莫道克大学的医疗保健管理硕士(专业方向)课程,此学位课程毕业即就业,据校方老师介绍,过去毕业生就业率达百分百。如果选择回国发展也有广泛的就业前景,是升职加薪的学历依靠。莫道克大学医疗保健管理硕士(专业方向)课程优势??独特的课程设置,共48学分??两个专业方向选择:老年健...
职称评审的好处只知道升职加薪?简直错过了太多!
05升职加薪很多单位岗位晋升和职位等级挂钩,想要升职,需要提高职称等级另外,很多单位职称情况和工资也是挂钩的,职称越高,收入越高。06市场空缺市场对持证人才的需求大。企业资质升级、办理、维护都需要职称人才,像建筑行业职称是资质企业提升的必须条件,市场需求量大。07养老金养老金和职称挂钩,有些地区会因为你工作...
仓储管理人员升职加薪的技能,你get了吗?
(1)员工流失率(%)=本期员工流失人数/(期初员工人数+本期增加员工人数)*100%。(2)直通比例(%)=直通订单金额/总采购金额*100%。(3)门店退货率(%)=退货金额/发货金额*100%。(4)每订单平均品种数(行/单)=订单行数/订单个数。库管技能库管员是仓库的最重要岗位,人数多、工作重。实际上,在一些规模...
一起唠唠“升职加薪”那些事儿
张彩霞耐心讲解:“工资总额除了海上和机关外,还有科研和后勤共四大类。海上一线人员工资组成特殊,有按天计发的刚性工资,出海天数多,工资肯定就高,另外还有根据分档系数和绩效考核评定的绩效工资。为了体现公平合理,公司工资分配加大了对一线人员的倾斜力度。”...
拥有这项能力,升职加薪不再是愿景……浙江工会又出一项硬核举措
????推进企业“五小”活动、劳动和技能竞赛提质扩面,已建工会规上企业开展比例不少于50%。????建好用好各级各类工匠学院,市级至少建设1所示范性工匠学院,逐步实现工匠学院实训基地县级全覆盖。????深入开展能级工资集体协商,制定出台省市县三级操作指引,实现已建工会规上企业能级工资集体协商覆盖面超80%。...
日本“驸马”升职记
又参与重大业务,又升职、加薪,小室圭如今俨然成了日本皇室的“金龟婿”(www.e993.com)2024年10月18日。当然,有捧的就有踩的,部分日本媒体又开始翻起小室的旧账。让人难堪的往事·日本《每日新潮》记者在纽约街头抓拍到小室夫妇的身影。。众所周知,早在2017年,小室与真子就定下婚约。然而,婚礼在民意漩涡中拖了3年,闹得风风雨雨,遭到皇...
员工不努力,也不主动承担很多责任,但总是想要加薪,怎么办?
我:你算过你加的比例是多少?普调的基数是8%,你的表现是合格的,所以你完全值得拿到8%的调薪。他:8%是不是有点低,我期望能有个20%。(去年8%的基数,但是我给了他倾斜11%左右)我:你觉得是不是每个人都能拿到8%?20%不是不可能,如果现在给你升职到一个副经理,基本上薪资20%以上的涨幅,你觉得...
最新调查:销售工作成本科就业新热点,薪酬和晋升方面有较强吸引力
此外,销售人员在升职加薪上机会更多。2018届本科生从事销售群体在毕业生五年内平均获得职位晋升的比例为77%,排在各职业类的第二位;五年中平均晋升次数为1.4次。尽管销售类职业在薪酬和晋升方面有较强吸引力,但这个行业似乎很难“把人才留下”。麦可思数据显示,2018届本科生毕业半年后从事销售,但五年后仍做销售的比...
打造一流法治化营商环境丨破“困”局 产“生”机
(二)113名即将失业职工,何以重整旗鼓、升职加薪?“为政之道,民生为本”。国宇公司破产重整案办理中,武进法院最大化突出职工权益尤其是弱势群体利益的保护,于“破”中解决职工燃眉之急,于“破”中化解社会稳定隐患,于“破”中重启企业新生动力。该公司经营近40年,在职职工113名,均已在岗多年,且有29名为残疾人员...
赢得职场中的“Z世代”:对动机的探究
分析工作兴趣匹配度和升职加薪需求的关系时,我们发现,工作兴趣相匹配,相同的年薪涨幅可以激发更多员工的工作积极性,但若工作兴趣不匹配,则30%以内的年薪涨幅都不足以激发员工对工作的积极性,会有更高比例的员工要求更大幅度的年薪涨幅。此外,无论工作兴趣是否匹配,3%-5%年薪涨幅均不能带来理想的激励效果,而当工作与...