【国企改革】工资总额刚性受控,员工工资怎么发?
不属于常设、必设或确定性的薪酬项目,公司对各类专项绩效奖金不作任何事先承诺,每年由公司根据集团激励政策导向、公司战略目标、公司年度经营管理重点进行针对性设置与调整;中长期激励部分为超额利润分享奖,由公司根据国有企业政策及集团要求进行针对性设计,主要激励经营、管理序列及其他序列的业务骨干。
【央国企薪酬管理方案】聚才林助力国资实现全员、全级次、全口径...
根据集团实际薪酬制度,聚才林帮助组织自定义薪资项目;根据组织维度设定薪酬指标,如基本工资、绩效工资、全勤奖金等;支持输入、公式、SQL三种项目取值方式。聚才林的协同性,能够帮助央国企快速关联人事、绩效管理、考勤管理等多模块数据进行公式计算,整合多数据源,支撑复杂薪资计算。04.支持数据收集汇总,参与自动算薪数...
某石化员工年终奖到账,网友:这才是国企的真实工资
最近有报道称,一位中石化员工收获了超过10万元的年终奖金,其中包括年终奖和绩效奖金等多项激励。这再次凸显了国有企业在薪酬福利方面的明显优势,显示出对员工的高度重视。根据这位中石化员工公开展示的年终奖收入超过10万元的报告,引发了网友对国企福利待遇和真实工资水平的广泛讨论。许多人表示认同,并指出国企福利待遇...
考核来真的,国企也降薪
该国企要求,季度综合考评为D级(不合格)的员工,对应季度薪酬,除社会保险与公积金扣缴部分正常发放以外,其他绩效工资为零。考评为C级的员工,其他绩效工资调整为500块/月。对于全年绩效工资的考核为D级的员工,年度绩效工资结算金额也为零,C级员工为1500元,创历史新低。这一制度建立已久,但这是第一次如此严...
国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!
薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖,本科生转正后年薪在8-13万,一线城市可达到15万,研究生薪资在15-20万。工资待遇比公务员好!国家电网2024年招聘啦!2024年国家电网全国招聘16543人,落实编制,解决户口。回复:国企招聘,获取岗位表、进行网上报名三、中国石油...
原来国企之间收入差别这么大呀
咱俩差不多,我们是县城一线国企,中层,我工资含奖金绩效一起平均每月到手5800,公积金双边1480,养老个人扣600,只有五险一金(www.e993.com)2024年9月9日。没有年金也没有补充公积金。如果是普通职工的话各种平均下来月到手4000吧。网友2:我也在湖南,你比我多10万,按你的算法我工资奖金到手5800*12差不多7万。
2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
(3)改制遗留问题处理方面:计划清算南天工贸总公司破产改制遗留部分债务银行1笔、68.31万元;计划解决市属国有企业改制遗留问题≥28个;计划对市属国有企业退休干部帮扶解困人数934人;计划对国企改制移交社区工作人员工资及绩效补助人数40人;计划对改制单位职教幼教人员待遇补差人数80人。
我,在北京的国企银行工作,透露薪资待遇和工资优势如何
总而言之,在银行工作会有较大的压力,但是按月发放的工资,按年发放的年终奖金以及每年以及每半年的绩效考核,周期所发放的绩效工资,仍然能够保证大家在国企岗位中凭借较高的等级获得较高的收入,因此技能越高的员工往往就可以在岗位中获得高的薪资,过上幸福美好的生活。结语:人物经历和职场故事来源网络论坛、网友...
孝感市人力资源和社会保障局汇总 - 孝感市人力资源和社会保障局...
6.企业薪酬调查经费,预算安排6万元,主要内容是按照上级统一部署,开展企业薪酬调查工作。绩效目标是完成本年度对抽样企业进行薪酬调查的任务,做好数据分析并及时公布,搞好公共服务。7.事业单位人员表彰奖励工作经费,预算安排6万元,主要内容是根据授权承办以市委、市政府名义开展市级表彰奖励活动。绩效目标是完成本年度事业...
蓝领施行“新八级”岗位绩效工资制 国企技能人才工资增幅不低于...
本市《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见(试行)》近日发布,通过施行“新八级”岗位绩效工资制,支持职业贯通与薪酬待遇同步调整等政策,促进技能人才获得技能与待遇“双提升”。其中国企高技能人才人均工资增长比例不低于企业负责人薪酬增长比例。《意见》提出,要施行“新八级”岗位绩效工资制。企业可探索建立学徒工...