猎头公司推荐:南京猎头公司前十名

关于南京猎头公司收费标准:1.年薪比例模式:这是最常见的收费方式。收费标准大约是候选人税前年薪的20%到25%,而一些外资或高端猎头公司可能会收取更高比例,大约在30%-35%之间。2.定额服务费模式:对于某些特定服务或岗位,猎头公司可能会提供固定的服务费。这种模式的费用不是基于年薪比例,而是根据项目的特定需求和...

山东青岛猎头公司的收费标准及服务流程

1.通常按照候选人的年薪的一定比例来收取猎头费用。比例一般在20%到30%之间。具体的比例会根据岗位的难易程度、紧急程度、人才稀缺度等因素进行调整。例如,一个岗位的年薪是80万,若按照25%的比例收费,猎头公司的服务费就是20万。对于一些高端、稀缺或者特别复杂的岗位,收费比例可能会更高;而对于...

苏州猎头公司有哪些?| 苏州五大猎头公司

通常,猎头公司会在人才上岗时收取一定比例的费用,比如总费用的80%,人才过保证期后,收取剩余20%,这种支付方式不仅提高了猎头公司的服务质量和效率,还增强了企业对招聘过程的掌控力和信任感。期待今日揭晓的苏州五大猎头公司榜单,能为寻求高端人才的企业带来参考价值。同时分享猎头公司的服务收费模式,旨在为企业提供参考,...

裁员20万人!各行各业“塌方式”裁员!

理想汽车整体优化比例超过18%,预计涉及员工人数超过5600人。特斯拉公司在4月份宣布将裁掉10%的员工,裁员总数将达到14000人。Stellantis与多家意大利工会签署了自愿裁员协议,其在意大利的裁员人数增至3000多人。除了欧洲外,Stellantis向3.1万名美国小时工和2500名固定薪资员工提供自愿买断方案。蔚来CEO李斌曾发布一封...

猎聘:2022年猎头行业发展报告

年薪50万元以上的职位占总数30.32%,这类职位对猎头的专业能力要求较高,招聘周期也更长。此外,年薪20万元以下的职位占比15.17%,可见市场需求有下沉的特点。互联网、金融、电子通信行业高薪猎头新发职位占比较大各个行业薪资水平和招聘需求不同,委托猎头发布的职位呈现出不同的薪资分布特点。如果以50万元作为分界线...

还原真实猎头:一个职位找20个候选人 怕亲友求找工作

一种多服务于地产、医药、制造业等,操作模式上有一些大单,还有一些做rpo,也就是批量招聘,不一定是高端的职位,比如薪资8000元左右的电话销售,也可以通过这种模式找到(www.e993.com)2024年11月28日。一种是随互联网行业兴起的猎头公司,他们不仅要有业务分析和梳理能力,也要讲求效率。“互联网行业人员流动大,需要一定专业素养和水平,互联网招聘很...

职校生的就业季:技校生“不存在就业难”,中职生忙升学

陈丽称,因为疫情,今年企业可能能够较少忧虑稳岗、留工的问题了。“技校生毕业时签署的企业,都是由校方和其本人双重筛选过的,稳定性较强、出现劳务纠纷的概率较小。疫情之下,换一家通过猎头公司或社会面招聘的企业,做同样的工作,薪资待遇不一定会更高,风险性却一定会加大。”...

人力资源行业专题报告:人服国家队如何掘金万亿市场?

另一方面,我国劳动力人才市场需求与供给比例在近两年快速上升至1.5以上,甚至曾突破1.6,人才供应短缺现象突出。此外,我国用工成本逐年攀升,2008年-2022年我国城镇私营单位就业人员年平均工资从1.71万增长至6.52万/CAGR为10%,这给企业带来巨大的成本压力。中长期来看,企业为满足用工需求并控制成本...

美国医生收入大揭秘,最吸金和最破产的医生竟是……

有相似比例(31%)的医生表示,能从事自己擅长的工作是最有回报感的因素。另外,有13%的医生觉得当医生能得到体面的薪资,12%的医生认为自己在使世界变得更美好,以及7%的医生以自己的职业为傲,相比起来这三者的比例显著偏低。极少数(3%)医生表示自己不能从工作中获得回报感。