大主播“互撕” 快手双11提供200亿流量补贴丨一周电商大事

今年第二季度,达达营收23.50亿元,归母净利润亏损约2.86亿元。2京东对零售集团和职能体系涨薪据“京东黑板报”,自今年10月1日起,京东零售集团和职能体系将在两年内实现20薪(此前为16薪),其他部门也将随后陆续加薪。今年以来,京东分别已经对采销、客服等一线员工、零售全员和校招生加薪。快手1快手电商双11将...

京东大幅上调校招薪资,有岗位全年20个月工资、年终奖8倍月薪;字节...

有岗位全年20个月工资、年终奖8倍月薪9月2日,京东在其官微表示,京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。同时,京东还宣布,开启行业最大规模校招,本次校招开放了1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到...

6个岗位抢1个人,百万年薪抢毕业生?大厂打响AI人才战

招聘“少而精”:顶尖校招生年薪超200万“以研究生身份入职大厂,最低年薪40多万,最高年薪55万元左右。”赵宏透露,他本科是电子芯片专业,通过在华为实习转行进入AI行业,在他身边,从传统数学和工科转型而来的同行并不鲜见。“研究生普遍给到70万就算高价,对于博士而言,毕业薪资可以达到百万元。”深耕AI行业的猎头...

美团招聘财务,起薪14000元,年年有涨薪,易晋升!但要求是...

原标题:美团招聘财务,起薪14000元,年年有涨薪,易晋升!但要求是...来源:ipo观察版权信息|本文来源于MySlide、中国管理会计网、看准网等,转载请注明来源前不久,美团点评今天发布2020年第二季度财报,根据财报显示,美团点评2020年第二季度营收达247.2亿元,同比增长8.9%。其中第二季度净利润为22.1亿元,同比增长152...

美团五年来首次职级大调整:放宽薪酬区间,不晋升也能加薪

值得注意的是,除了进行职级扁平化和职级代号简化,在最新的职级调整中,美团还将原有的职级晋升窗口,由一年春/秋两次,改为春季一次;但同时实行“宽带薪酬”,放宽了每一职级对应的薪酬区间以拓宽职级内的激励空间,并增加了一次秋季特殊调薪。这意味着,美团每年将减少一次晋升,增加一次调薪。

36氪独家 美团五年来首次职级大调整,推扁平化,不升职也能加薪

详细的美团薪酬、晋升制度调整如下,即“宽带薪酬、‘四个一’的激励模式”:1.一次年度现金调整及股票授予(上半年-不变):基于对员工的综合判断(业绩贡献、潜力、文化价值观等)给予差异化的年度现金增长和年度股票授予,确保薪酬竞争力的同时,体现差异化及RewardLong-term;2.一次晋升及晋升调薪(上半年-不变...

美团五年来首次调整职级体系:涨薪依旧,但升职更难了

职级和薪酬体系调整牵涉到数万名美团员工的切身利益。一位美团员工告诉界面新闻,除了晋升更难,目前还看不太出有多大影响。他认为对绝大部分员工来说,相比职级,薪资更为重要,只要调薪不缩水就可以接受。另一位美团员工对此次调整表示欢迎。他认为,改革职级体系的一大好处是不用再花太大时间去准备晋升了。“原来一...

起薪28万,北大老哥怒喷美团,围观网友集体破防

美团厂友告诉厂哥,商分体系内部有不少清北校招生,上升机会和速度普遍不错。并且美团还是比较看重校招生的,培养、晋升都有特殊安排。美团10年刚成立时,各个业务就开始校招了。后来管理层也提出,要在内部提高校招生的比重,加强培养体系,多安排校招生轮岗、锻炼复合能力,不少管理者,都是从商分体系里轮岗出来的。

连续3次失败,我在大厂艰难晋升

晋升失败，仅靠每年10%的普调带来的薪资涨幅并不能获得年轻人对公司的忠诚。他们中的一些人在一家公司工作两年后，会选择跳槽以获得更高的薪资涨幅。一个不成文的规定是，跳槽起码要涨薪30%，要么就要提高职级。而在一个公司满2年再跳槽，几乎是大厂招人的一条隐性门槛。如果，你恰好是雇主最需要人的时候，就...

美团职级首次大调整,它的员工们怎么看?

一位“前美团点评员工”表示，秋季没有晋升，但是有特殊调薪窗口。所以，以后秋季调薪将会更加不透明，主管说了算。一位“美团员工”则认为，美团官宣，估计会流失掉一批3.2骨干，竞对一挖一个准。不过，并不是人人都赞同这位美团员工的观点。其中，就有人表示，最跑不了的就是3-2。有人认为，3.2骨干都有...