盘点比亚迪,小米,理想,小鹏,蔚来,吉利汽车薪资待遇!

比亚迪汽车一：薪资待遇比亚迪（BYD）平均工资为10580元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-9000元/月，19%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，比亚迪（BYD）年终奖平均12162元。二：福利待遇住宿补贴：这个真心不错，不住宿舍给800元补贴，住了也只收你100元。免费充电：对于新能源车主来说...

比亚迪拒绝“大锅饭”,每年两次调薪,一次晋升,不埋没人才

比亚迪应届毕业生,首年入厂薪资,如果是211本科学历,平均年薪11万左右,211硕士学历,平均年薪18万左右。985本科学历,平均年薪12万左右,985硕士学历,平均年薪20万左右。关于双非(非985、211院校的简称)薪资,以2023届秋季招聘应届生薪资为例。双非本,月薪5500+绩效1.36=年薪89760元双非硕,月薪7000+绩效1.36=年薪114...

比亚迪员工奖励机制公开:不吃大锅饭,调薪不是人人都有

再比如,不同背景的应届生加入比亚迪首年工资也曝光,其中211本科平均年薪11万左右,最高的当属985硕士,平均年薪高达20万左右。话说,在当下企业普遍勒紧裤腰带过日子的大背景下,像比亚迪这样豪横发2-3个月年终奖的良心企业已经不多了。同时,高校应届毕业生工作并不好找,找到理想的工作就更难,像比亚迪这样能为他们提供...

比亚迪员工奖励机制公开,上半年调薪已经发放到位!

其中,211应届毕业生,本科在比亚迪头一年的平均年薪达到了11万左右,硕士达到了18万左右;985应届毕业生,本科在比亚迪头一年的平均年薪达到了12万左右,硕士达到了20万左右。综合来说,在员工薪资待遇方面,比亚迪确实做到了更加的公平、公正,给予了优秀人才更好的发展空间。而在比亚迪优秀员工薪资待遇的管理下,比亚迪现在已...

比亚迪员工奖励机制公开,不吃大锅饭,优秀员工优先调薪 -汽车头条|...

而员工们的薪酬水平,根据网上一些比亚迪内部员工的爆料,比亚迪应届生的首年工资,211本科生年薪平均为11万元,211硕士生年薪平均为18万元,985本科生年薪平均为12万元,985硕士生年薪平均为20万元,这只是第一年的工资,按照每年调薪两次的机会,很快工资水平就能涨上去。虽然和一些互联网大厂还有所差距,但是在工业制造这一领...

比亚迪员工奖励机制公开,不吃大锅饭,优秀员工优先调薪

而员工们的薪酬水平,根据网上一些比亚迪内部员工的爆料,比亚迪应届生的首年工资,211本科生年薪平均为11万元,211硕士生年薪平均为18万元,985本科生年薪平均为12万元,985硕士生年薪平均为20万元,这只是第一年的工资,按照每年调薪两次的机会,很快工资水平就能涨上去(www.e993.com)2024年11月24日。虽然和一些互联网大厂还有所差距,但是在工业制造这一领...

令人羡慕!比亚迪员工奖励机制公开

如今就业大环境不乐观的情况,依然涨薪的企业,可见奖惩不是虚的,有奖励他是真的发。更令人羡慕的是调薪比例,比亚迪现设有每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会。经过综合评估,获得优秀与良好评级的员工比例约占全体员工的百分之五十。也就是说你只需要比一半人做的好,就能涨薪。

对比明显!多家车企裁员,比亚迪坚信员工是企业未来,升职还加薪

而比亚迪的生产线也是智能制造，比亚迪目前有约80万名员工，其中约60万名是工厂中的蓝领工人。蓝领工人实际上是掌握新技术的高端人才，薪资水平在行业内很高。王传福透露称，比亚迪每个月的职工工资就有100亿元左右。2023年比亚迪校招，有3万多名应届生进入比亚迪，硕博比例超过了6成，研发人员超过了8成以上。

奖励机制公开,不吃大锅饭!去比亚迪上班的待遇如何?

比亚迪品牌及公关处总经理李云飞不久前的直播中曾分享道,比亚迪内部有着公平的调薪晋升与考核机制,其中一些员工会有年度和季度评级,根据这个评级,员工会被评为优秀、良好、达标、待改进和不胜任等数个等级(获得优秀与良好评级的员工比例约占全体员工的50%)。每年两次的调薪和晋升会优先侧重考虑优秀和良好评级的员工。

关于比亚迪员工奖励机制的那些事儿

结合我了解的小道消息,比亚迪目前的薪资分为三部分:基本工资(底薪)+月度绩效奖金(一般是底薪的40-50%)+年终业绩奖(差不多2-3个月工资),简单来计算就是10000底薪的话,年薪差不多10000*1.4*(12+2)=19.6万,运气好能拿到10000*1.5*(12+3)=22.5万。相比起薪,加薪机会多才是重点,这一块儿在工作几年后差距特...