关于做好2024年度全州职称评审工作的通知
1.事业单位应完成岗位设置且有空缺岗位,并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。各事业单位按照《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》(湘职改办〔2020〕3号)、《关于做好全州高、中级职称年度评审工作的通知》(州职改办〔2020〕1号)要求,根据事业发展需要,在空缺岗位范围内提出年...
2024广东清远市清城区医疗卫生共同体总医院招聘事业单位工作人员...
根据考生综合成绩从到低分的顺序,按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检对象。(五)体检体检工作和体检标准按广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则执行。(六)考察体检合格的考生确定为考察人选。考察工作由清远市清城区医疗卫生共同体成员单位及其主管部门统一组织,严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东...
2024年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开招聘教职工简章
笔试成绩高于60分(含)的人员,以招聘岗位职数为基数,按1∶5的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选(比例内末位人员分数相等的均入围),出现资格不符或放弃入围情况时,依笔试成绩从高到低依次递补(递补不超过两次);不足1:5比例时,以实际入围人选进入资格初审环节。注:(1)教育部直属师范院校2024届毕业...
2024年长沙市教育局所属事业单位公开招聘优秀教育人才简章
(2)仅限高校毕业研究生报考的岗位,以及公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位,报名人数与招聘岗位职数达到5:1(含5:1)的比例方可开考。未达比例的,取消或核减该岗位职数。六、报名、资格初审及相关岗位的笔试1.《招聘工作具体安排》将于11月14日前在各招聘单位官网公布。报考人员须按照《招聘工作具体安排...
2024上海市总工会职工服务中心招聘1人公告
根据考生2024年上海市事业单位公开招聘的集中笔试成绩(笔试成绩不低于全市平均成绩164.8分),由高到低按照岗位1:5确定的比例进行资格审查。根据招聘岗位数,进入资格审查人员比例达不到规定的比例,岗位不取消,继续进入资格审查环节。资格审查通过者,方可进入面试;未取得面试资格的考生不再另行通知。
湖南:有编制!长沙这些单位公开引进高层次人才
对引进的高层次人才,其岗位职务、相关待遇和科研经费等可与引进单位面议(www.e993.com)2024年10月20日。(二)职称聘用在核定的职称职数范围内,引进单位根据引进人才的专业技术职称(资格)聘用到相应的专业技术岗位,享受相应的工资待遇。若引进时没有可聘用的专业技术岗位,经人社部门批准,可申请设置特设岗位,兑现相应待遇。
2024广东惠州市惠城区引进紧缺教育人才60人公告
根据考试总成绩从到低分顺序及各岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)规定组织实施。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。体...
关于做好全市2022年事业单位高、中级职称 年度评审职数申报与管理...
根据省委办省政府办《关于深化职称制度改革的实施意见》中“对于全面实行岗位管理的事业单位,应在岗位结构比例内‘对岗(专业)申报’参评职称”的要求,结合我市实际,现就我市2022年事业单位高、中级职称年度评审职数申报与管理有关事项通知如下。一、总体要求...
关于做好2018年度厅直事业单位职称评审职数申报工作的通知
1.事业单位有空缺岗位的,按照本单位岗位使用规划和发展需要,结合岗位设置和已聘上岗情况,合理申报本年度职称评审职数,并填写《2018年度事业单位高级职称评审职数申报核准汇总表》和《2018年度事业单位政工专业高级职称评审职数申报核准表》(见附件1、2),报我办汇总上报。
“职级并行”打破了领导职数限制,用什么方法能打破职称比例限制
党政机关有领导职数限制,事业单位管理岗位和党政机关一样,对管理人员也有类似的职数限制,专业技术岗位和工勤岗位对初级、中级、高级职称比例和职业资格比例,按照机构规格和编制数量,都有不同的比例构成限制。级别越高,比例越小,这在每个单位、每类岗位之间,都是一样的。就拿党政机关来讲,县区部门为科级建制,市级部...