中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采...

...改革再深化】围绕中心大局 树立鲜明导向——我省以高质量干部...

责成向省委作出书面检查,剖析原因、限期整改,并对有关领导班子主要负责同志进行调整;对基本称职的2名省管干部进行诫勉谈话,对不称职的6名省管干部按规定程序作降职处理,树立了重实绩、重担当、促发展的鲜明导向。

干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

27、保护干部的隐私和权益。谈话内容和结果应当保密,避免将谈话的细节泄露给其他人,以免给干部造成负面影响或不必要的压力。28、谈话是为了促进干部个人的成长和组织的健康发展,因此要着重培养和激发干部的潜力和能力。要注重挖掘干部的优势和特长,给予他们发展的空间和机会。29、谈话之后应做好跟进工作,对干部的改进...

新疆库车一线动态考察干部

为避免评价干部失真走样,今年以来,库车市坚持新时代好干部标准,下足平时功夫,建立分片联系、定期研判制度,全方位动态掌握领导班子整体结构、运行情况和领导干部优缺点。根据行政区划和市直单位职能,将全市22个乡镇(街道、管委会)和30家市直单位分成18个片区,构建“组长+联络员+网格员”工作机制,开展分片联系工作。市委...

南充营山:“三步走”严把干部任前考察关

同时,严格落实干部任前公示、党风廉政、档案审查等要求,尤其对干部“三龄两历一身份”等重要信息亲自审定,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严格考察纪实,画准“样子”营山县备好谈话提纲、列出谈话要点,针对少数谈话对象“不愿谈、不敢谈、不真谈”的问题,采取提前开导、适时引导、分类疏导等方式,确保...

蒿慧杰在新任职干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话会暨

5月20日,市委召开新任职干部、年轻干部、关键岗位干部集体谈话会暨党纪学习教育专题党课(www.e993.com)2024年11月25日。省委常委、市委书记蒿慧杰出席会议并讲专题党课。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示和关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神,自觉强化理论武装、敢于担当负责、勇于开拓进取、严守纪律规矩,为谱写陕西新篇...

平城区完善考察工作 提升干部考察科学性

一是“三严格”牢把干部考察程序关。一是严格制定考察方案。细化干部考察的各个环节,根据知情性、代表性和相关性原则,明确参加考察测评及谈话的人员范围,广泛听取单位职工对于考察对象的意见建议,同时注意回避、交叉安排考察。二是严格考察政治素质。针对干部政治素质的考察,细化政治要求,重点围绕政治忠诚、政治定力、政治...

多维立体识别 可对比可感知

四必五评”工作法，在日常工作中，把政治素质作为考察谈话必问、民主测评必评、征求意见必听、考察材料必写的重要内容，采取看学习成果评理论水平、看个人事项评忠诚状况、看工作现场评履职成效、看社区表现评德行口碑、看信访反映评廉洁表现等方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，全面掌握干部一贯政治表现。

念好日常考察“五字诀”

考察识别干部要多走进基层干部群众、多听乡语口碑。要用好谈心谈话这个传家宝,灵活运用日常调研、专题调研、无任用谈话、列席会议等多种途径,从干部的口碑名声中听出实情。要选准对象,注重兼听则明,主动深入到干部的工作圈、社交圈、生活圈、朋友圈,广泛听取“管他的”“他管的”“他服务的”“与他共事的”“熟悉...

茫崖市:强化对试用期干部考核管理

近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市着力在任前教育、任中监管、期满考核上下功夫,持续推进干部试用期考察工作程序化、制度化、规范化,切实打通干部任职“最后一公里”。茫崖市坚持把任前谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一课”,组织部长、纪委书记采取“集体+个别”相结合方式,对新提任干部开展任前谈话,给新任职干...