退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障 专家建议构建超龄劳动者...

他的代理律师告诉记者,这条路走不通,接下来将向法院提起人身损害赔偿诉讼,“他摔伤以后,再也不能从事重体力劳动,电力公司愿意赔偿的金额还不够支付医药费”。今年62岁的赵竹梅(化名)是青海省西宁市居民,她退休后找了一份工作却遭遇了欠薪。赵竹梅12年前退休,一直闲在家里。2023年初,她儿子准备买套学区房以...

阳法小课堂|用人单位发出录用通知后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

若求职者为了入职新公司而放弃了原有工作,在新公司撤销录用通知后陷入失业状态,新公司通常需向求职者支付1至3个月的工资作为赔偿。具体赔偿金额需由求职者提供相应的证据来确定。为避免此类纠纷的发生,建议用人单位根据自身需求合理安排招聘工作,并对已发出的录用通知负责;而对于劳动者而言,应妥善保存与企业的沟通记录...

经济补偿怎么算?知识帖快收好

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿是按劳动合同期限还是按在本单位...

单位与劳动者协商解除劳动合同,经济补偿金怎么算?

单位与劳动者协商解除劳动合同,经济补偿金怎么算?小果2021年11月1日入职一家科技企业,担任公司会计一职,双方签订了3年的劳动合同。今年5月底,公司HR向其提出协商解除劳动合同,并表示会依法向其支付经济补偿金。小果2023年6月至2024年5月的平均税前月工资为7825元。像这种情形,小果的经济补偿金应该怎么算呢?原标...

珠海劳动律师:@劳动者 经济补偿金这样计算!

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

未支付经济补偿,竞业限制作废吗?

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿(www.e993.com)2024年11月2日。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定了竞业限制,企业不支付经济补偿,劳动者能否申请解除?

应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?

赔偿金额叠加计算那么,怎么赔才能有效保护高校毕业生的合法权益?孙鹏认为,虽然在我国劳动法的语境下,并没有对录用通知的毁约行为规定法律责任,应届毕业生如遇此类纠纷,不适用于劳动法及劳动合同法,但可以按照民法典相关规定要求用人单位承担缔约过失责任,具体的赔偿标准以实际损失为参考,包括求职者因准备入职而产生的...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

经济补偿的金额标准是什么?劳动合同法第四十七条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。离职需要支付培训费用吗?

解除劳动合同,经济补偿怎么算?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

婚姻散伙“全职太太”补偿金怎么算

如果单纯用时间和金钱算一笔账：妻子2006年生下双胞胎女儿后，孩子的抚养与家庭开支均由女方负担，15年时光，15万元补偿，一年一万，一个月不到85元的补偿。这样看，补偿金额令人唏嘘，但事实上，15万元并非等价于女方家务劳动的全部价值。北仑法院法官张新荣告诉记者，家庭事务遍布生活的方方面面，无法通过市场价值直接...