“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?

加班工资=加班工资计算基数÷21.75天×加班工资计算系数×加班天数。一年中104个休息日之外的天数都算作年计薪日。故“双休”制中月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。司法实践中,对于实行“单休”或“大小周”的劳动者,如确有证据证明双方已就月工资系包含每周6天工资达成合意,计算加班费基数的日工资也...

3000元的工资享受双休,4000元的工资只有单休,哪份工作更好?

如果简单的通过工资来对比的话,那么3000块钱的工资可以说是多休了,每周至少在4天到5天左右,如果是4000块钱的工资,那么就相当于是少休了4~5天的时间。两份工作之间相差了1000块钱,那么我们按照5天来计算,其实每天就是200块钱的工资,如果说每个月按照22个工作日来计算,3000块钱的这份工作,每日的工资水平是,1...

劳动合同表明单休,离职了能把周末的加班工资要回来吗?

小明自2022年11月入职A公司,A公司每日工作时长8小时,周休一天(法定节假日按国家规定执行)。因多种原因,A公司欲与小明解除劳动合同关系。在协商阶段,小明要求A公司双倍支付其每周多出勤1天的工资,按照日工资的2倍计算。A公司以签署的《劳动合同》中明文约定公司实行单休为拒绝支付。每周单休离职后可以要求老板赔偿...

工资的正确计算方式????????,区分单休、双休、大小周

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单休、大小周、双休的日工资和加班工资怎么计算?

单休(月计薪天数+4):日薪=月薪÷25.75大小周(月计薪天数+2):日薪=月薪÷23.75那么加班工资怎么算呢?1、首先要看劳动合同关于工时制的约定,如果是标准工时工作制的,周六上班属于加班,需要支付加班费(双倍工资)。如果是不定时或综合工时制,只要周工作时间不超40小时,则不属于加班,但企业实行不定时或综合工时制...

公司突然把双休变成单休,工资却没有上调,那我又要换新工作了

3、公司原则上每周按6天计算工作时间，双休的部门人员，因工作需要，如周六有安排上班的，不予补休，也不计算加班费(www.e993.com)2024年11月9日。我对于这个通知的解读：双休变单休是老板的决定，没说过工资的问题，有问题找老板。双休可以申请，但是原则上还是单休，周六要随叫随到，而且不没有加班费。我有点懵，事前没有一点预告，一个...

假如公司把双休改为单休, 工资提高20愿意吗

而在投票处中也可以看到,不愿意的人群遥遥领先,仅有少数人表示愿意改为单休。那么不愿意的网友们都是怎样的想法呢?大部分表示工资提高20%并不高。@了无痕GG:不愿意,工资翻一倍以上可以考虑@Raymark:20%这个并不高,假设月薪一万,提高20?就是2000,一个月多上4天班,一天就是500,按月薪10000双休来计算每天...

“医师节”后,工资会涨吗?这家医院推出的“薪酬计算器”告诉你

第2步:获得你的薪酬身价,点击“加薪秘诀”,薪酬提升加速;适用于医疗圈新人到大咖各个段位。第3步:如果觉得麻烦,一步涨薪可以联系湖南妇女儿童医院HR。邮箱:hnfnetyy@qq。您的薪酬是多少?二、带薪休假医生虽然工作稳定,但超过八成医生是单休,给医生们放个假,医聊君想也正是医生...

涨工资,包吃包住,坪地这8家大厂招人!

1.基本工资2800元/月;2.三班倒(一个月倒班一次,夜班津贴补助17元/班);3.加班费:平日加班1.5倍加班工资计算,周末加班均以2倍加班工资计算,法定节假日按三倍工资计算;4.每月依考核结果发放月度绩效奖金200-500元;5.每月固定奖金:233元;6.特殊岗位津贴(依实际工作岗位确定);...

全国人大代表魏琴:建议每周单休月末连休5天

魏琴告诉记者,这样一来大家每月都有一个5天休息的小长假。“如遇法定的清明节、五一节、端午节、中秋节、元旦节等,当月可连休6天。而原长假的国庆节和春节两个大节,即可连休5+3共计8天,如把前后两个单休日算上,可连休10天。”魏琴代表表示,这样调整之后,既没有增加国家法定节假日,也没有减少全年工作上...