“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?

加班工资=加班工资计算基数÷21.75天×加班工资计算系数×加班天数。一年中104个休息日之外的天数都算作年计薪日。故“双休”制中月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。司法实践中,对于实行“单休”或“大小周”的劳动者,如确有证据证明双方已就月工资系包含每周6天工资达成合意,计算加班费基数的日工资也...

劳动合同表明单休,离职了能把周末的加班工资要回来吗?

小明自2022年11月入职A公司,A公司每日工作时长8小时,周休一天(法定节假日按国家规定执行)。因多种原因,A公司欲与小明解除劳动合同关系。在协商阶段,小明要求A公司双倍支付其每周多出勤1天的工资,按照日工资的2倍计算。A公司以签署的《劳动合同》中明文约定公司实行单休为拒绝支付。每周单休离职后可以要求老板赔偿...

最新修改的放假办法,本质上是一种“再分配”

如果按月来算,就是每月1万元。你肯定知道,商业的本质,是交易。那么,这12万元,是你用什么东西交易来的呢?回答这个问题的角度,有很多。但是,如果从HR的角度来看,这个问题的答案,是:工作时长。那么,如果要换来12万元的工资,你需要付出多少的工作时长呢?看图。如果,是在1994年。那时候,还是单休,一周要工...

6月份分年龄组失业率数据公布;辽宁省公布2023年社会平均工资

7月16日,济南市统计局发布了2023年济南市城镇单位就业人员年平均工资数据。数据显示,2023年济南市城镇非私营单位就业人员年平均工资达到129222元。2023年济南市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为133232元。2023年济南市城镇私营单位就业人员年平均工资也呈现增长趋势,达到64500元。与2022年数据相比,2023年城镇非私营...

劳动法问答|劳动合同约定单休,劳动者能否主张加班工资?

《工时规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

工资的正确计算方式????????,区分单休、双休、大小周

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单休、大小周、双休的日工资和加班工资怎么计算?

双休:日薪=月薪÷21.75单休(月计薪天数+4):日薪=月薪÷25.75大小周(月计薪天数+2):日薪=月薪÷23.75那么加班工资怎么算呢?1、首先要看劳动合同关于工时制的约定,如果是标准工时工作制的,周六上班属于加班,需要支付加班费(双倍工资)。如果是不定时或综合工时制,只要周工作时间不超40小时,则不属于加班,但企...

3000元的工资享受双休,4000元的工资只有单休,哪份工作更好?

每个月3000块钱的工资,但是可以享受双休的节假日。另外一份工作每个月可以达到4000块钱的工资,但是仅仅只有单休的这样的一个节假日,这两份工作哪个更好呢?如果简单的通过工资来对比的话,那么3000块钱的工资可以说是多休了,每周至少在4天到5天左右,如果是4000块钱的工资,那么就相当于是少休了4~5天的时间。

公司突然把双休变成单休,工资却没有上调,那我又要换新工作了

3、公司原则上每周按6天计算工作时间，双休的部门人员，因工作需要，如周六有安排上班的，不予补休，也不计算加班费。我对于这个通知的解读：双休变单休是老板的决定，没说过工资的问题，有问题找老板。双休可以申请，但是原则上还是单休，周六要随叫随到，而且不没有加班费。我有点懵，事前没有一点预告，一个...

假如公司把双休改为单休, 工资提高20愿意吗

而在投票处中也可以看到,不愿意的人群遥遥领先,仅有少数人表示愿意改为单休。那么不愿意的网友们都是怎样的想法呢?大部分表示工资提高20%并不高。@了无痕GG:不愿意,工资翻一倍以上可以考虑@Raymark:20%这个并不高,假设月薪一万,提高20?就是2000,一个月多上4天班,一天就是500,按月薪10000双休来计算每天...