第三类神经退行性认知障碍疾病:额颞叶变性的评估与治疗
(2)神经精神症状评估量表:与FTLD相关的精神行为评级标准可采用额叶行为问卷(FBI)和神经精神问卷(NPI)进行评定,均由照料者完成,两种量表几乎包括FTID中常见的各种异常行为。(3)语言功能评估量表:语言功能评估方法包括波士顿命名测试(BNT)、词语流畅性测试(verbalfluencytest),更为详细的测验包括Token测试、北京医科大...
卒中量表|脑卒中功能预后及生活质量如何评估?一文总结!
应用标准化量表进行QOL评定常用以下几种方法:访谈法、自我报告法和观察法。在康复治疗领域,用于生存质量评定的常用量表主要有世界卫生组织与健康有关生存质量测定量表(WHOQOL)、健康生活质量量表(qualityofwell-beingscale,QWB),以及简明健康调查量表(36-itemshort-fromhealthsurvey,SF-36)等。SF-36量表表7...
ESMO临床获益量表:不是所有阳性试验结果都能叫“突破”,新增生活...
第一组表格的评估结果为A级和B级,第二组表格的评估结果为4级和5级,代表了高水平的临床获益。来看一些具体的例子(更多临床试验评级可阅读原文)。乳腺癌中,曲妥珠单抗的HERA研究(辅助化疗后,接受1年的曲妥珠单抗治疗,2年的DFS率为77.4%,PFSHR=0.54),评估结果为A级。晚期胰腺癌中,与吉西他滨相比,吉西他滨联合...
绩效考核之行为锚定等级评价法
行为锚定等级评价法(behaviorallyanchoredratingscale,BARS)也称行为定位法,行为决定性等级量表法或行为定位等级法是由美国学者史密斯(P.C.Smith)和德尔(L.Kendall)于六十年代提出。行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量,建立一个锚定评分表,以此为依据,对员工工作中的实际...
最新ICD-11中,精神分裂症和其他原发性精神障碍精神症状评定进展
4级严重程度量表的描述存在潜在问题是将功能障碍与症状严重程度混为一谈的。4级严重程度量表评估量化过程中,将症状的严重程度与功能障碍混合起来,可能会使量化使用变得复杂,影响其可靠性和适用性。另一些观点认为4级严重程度量表的轻度、中度和重度评级的症状之间存在固有的歧义,这可能会使4级严重程度量表过于复杂...
四种行为主导型的绩效考核方法
一、评级量表法评级量表法是被采用的最普遍的一种考核方法(www.e993.com)2024年10月18日。这种方法主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考核。使用评级量表法进行考核的具体做法是:根据考核的目的和需要设计等级量表,表中列出有关的绩效考核项目,并说明每一项目的具体含义,由考核者对被考核者每一考核项目的表现做出评价和计分,最后计算出总...