一个干部适合管理多少人?
2024年5月21日 - 世界经理人网
管理幅度的合理的比例应该在1:15-1:20之间,生产型企业(车间)至少是1:15,甚至达到1:30。所以,一般用公司总人数除以16即可得出干部的合理数量。1:15是公司管理幅度的方向目标,那一个部门的干部又该如何设置呢?今天和大家分享3个方法:单一结构、狼狈结构、三角结构。1、单一结构单一结构,指的是一个部门只设置...
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...精益|彼得·德鲁克|有效性|卓有成效的管理者|财务_网易订阅
2022年3月6日 - 网易
所谓管理幅度,是指一个管理者能有效地管理多少个工作上互有关联的人。这种管理幅度原则是否合理,我们暂且不论,但毫无疑问的是:一起工作的人数越多,工作者用于彼此协调关系的时间肯定越多,而真正用于工作的时间就越少了。因此大型组织只有在大量耗用其管理者的时间之后,才能变得强大有力。所以,组织规模越大,管...
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「应聘面试通关指南」面试中常见问题汇总及应答
2020年6月15日 - 百家号
PREP表达法就是：Position（观点），阐述观点；Reason（理由），分析原因；Evidence（证据），举例证实；Position（观点），强调观点。PREP表达法类似于小时候写作文中的“总分总”格式。推荐模板：观点我认为新媒体未来的发展将是以内容胜出。理由这几年流量见顶，大家拼的是存量市场，想要胜出必须依靠优质的...
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