...计提方式和决策程序合法、合规,发放方式仍按现有方式进行发放...
公司2021年12月29日召开的2021年第一次临时股东大会审议通过了《关于山东钢铁股份有限公司一次性计提统筹外费用的议案》。本次一次性计提统筹外费用符合企业会计准则、会计政策和国家有关政策文件的相关规定,计提方式和决策程序合法、合规,发放方式仍按现有方式进行发放,对公司现金流没有影响。作为负责任的大型国企,一次...
动散条件下党组织如何提升议事决策实效?他们探索出这几招
——议事决策程序更合理“支部会议记录本变薄了,不仅体现了议事决策程序的优化,也体现了决策落实的高效率。”三营一名党委成员拿出两本营党委会议记录本进行对比:同样是研究讨论深化教育落实措施,今年比去年更加精炼简洁。“虽然记录的内容少了,但决议形成的举措更加实在管用。”这名党委成员举例告诉笔者,以往召开营...
刘崇理 唐荣娜:论有限责任公司实际出资人显名的程序性要件|中国...
恶意阻止程序性要件成立,是指半数以上股东事先知悉实际出资人存在,但在实际出资人主张显名之际,为阻止显名,将自身持有的部分股份对外转让,致使实际出资人显名的程序性要件不具备,而受让人对此知道或者应当知道。举例来说,如某公司的初始登记股东为甲,后乙向公司增资,并委托甲代持股,成为实际出资人,但无证据证明乙实...
人工智能的决策替代与社会缓冲——以X智能电厂为例
第二类可以看作人工智能相较于传统计算机技术的新特征:人工智能具有自我决策能力;决策过程具有数据依赖性;人工智能的决策中间环节具有不透明性和不确定性(Burrell,2016;Mitchell,1997;Schmidhuber,2015;Russell&Norvig,2016);人工智能结合传感器后具有高于人的感知能力;人工智能具有自我进化的能力,等等。微观层面的具体...
中微半导体设备(上海)股份有限公司 关于调整公司2024年限制性...
(一)本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况1、2024年3月27日,公司召开第二届董事会第二十一次会议,会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案...
开普云信息科技股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划预留...
一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露(一)2022年8月26日,公司召开第二届董事会第二十一次临时会议,会议审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励...
北京金山办公软件股份有限公司 关于2023年限制性股票激励计划首次...
7、2022年6月10日,公司召开第三届董事会第二次会议、第三届监事会第二次会议,审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予权益价格的议案》《关于作废处理2021年限制性股票激励计划部分已获授尚未归属限制性股票的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司独...
杭州西力智能科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留...
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况1、2023年4月25日,公司召开第三届董事会第三次会议,审议通过了《关于〈杭州西力智能科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于〈杭州西力智能科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授...
上海克来机电自动化工程股份有限公司关于2022年限制性股票激励...
(一)本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况1、2022年3月28日,公司召开第三届董事会第十六次会议,会议审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》...
天津泰达股份有限公司第十一届董事会第六次(临时)会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。一、董事会会议召开情况天津泰达股份有限公司(以下简称“公司”)第十一届董事会第六次(临时)会议通知于2024年7月26日以电话和电子邮件方式向全体董事发出。本次会议于2024年7月30日在公司15层报告厅以现场结合通讯...