景法课堂 | 违约了,就一定得解除合同吗?
即在一方仅存在轻微过失,未对合同履行造成严重影响的情况下,当事人行使约定解除权时,一般不宜支持其解除合同的主张。审判实践中,对违约行为是否显著轻微,要从严把握,具体可以综合考量以下因素确定:一是违约方的过错程度。如果违约方只有轻微过失,甚至没有过失,一般不宜支持解除合同的主张。二是违约行为形态。合同...
最高法民一庭:合同因违约解除后,违约金条款可否继续适用
答:目前理论与司法实践中,对于合同解除后违约金条款能否继续适用主要包括两种观点:一是否定说,认为合同因解除溯及既往消灭,违约金条款失去效力,且债务人根本违约责任已吸收瑕疵履行违约责任,故当事人仅能主张损害赔偿,无权请求支付违约金;二是肯定说,认为支付违约金的行为,是当事人通过预先设定并独立于履约行为之外的...
能以曾患癌症,不能胜任工作,解除劳动合同吗?|劳动法江湖
盱眙某环保公司在法定期限内向法院提起诉讼,请求确认双方劳动关系于2022年6月17日解除。诉讼中,因无意再履行劳动合同,曹某请求法院确认双方劳动关系于2022年7月30日解除。裁判法院经审理后查明,曹某于2019年11月经某医疗机构诊断为前列腺癌,但经手术治疗后好转出院。在本次入职前,公司组织曹某等人进行了体检...
【鲁法案例】租客未及时交房租,一定会导致合同的解除吗?
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使合同不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律...
中企法顾唐天平:合同到期后未续签,能否随时终止劳动关系?
01、不构成违法解除《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。所以合同到期后未续签继续用工,企业终止劳动关系不构成违法终止,员工...
债务人怠于申请执行时债权人可否提起代位权诉讼
编通则解释》起草过程中曾规定“具有财产权益的撤销权、解除权”可以作为代位权行使的客体,但考虑到实践中这一问题比较复杂,合同解除在常态下可能对债权人更不利,且撤销权、解除权本身的行使可能造成的负面影响非常大,一概允许代位可能出现滥用,加之这一权利本身是否属于债权内容存在很大争议,最终该司法解释对此未作...
【以案释法】违约了,就一定得解除合同吗?
违约方的违约程度显著轻微,不影响守约方合同目的实现,守约方请求解除合同的,人民法院不予支持;反之,则依法予以支持。即在一方仅存在轻微过失,未对合同履行造成严重影响的情况下,当事人行使约定解除权时,一般不宜支持其解除合同的主张。审判实践中,对违约行为是否显著轻微,要从严把握,具体可以综合考量以下因素确定:...
租客未及时交房租,一定会导致合同的解除吗?
朱某因陈某未按约定在2023年7月7日前支付下一年度的租赁费,故提起诉讼要求解除合同,要求陈某支付2023年7月7日至实际搬离期间的租金和违约金。陈某辩称,不同意解除合同,因为陈某租赁该院落后对其院落进行了改造,若解除合同会给自己造成严重的经济损失。目前合同能够履行,双方确定的租赁协议书合同目的可以实现。其在...
瑕疵履行但尚不构成根本违约的,合同守约方是否享有合同解除权?
因此,对于构成瑕疵履行,但尚不构成根本违约的,合同守约方不享有合同解除权。但此时,守约方可以要求违约方承担修理、重作、更换、退货、减价等违约责任,同时继续履行合同。法条链接《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,...
供货合同未履行,约定的中介费咋办?
然而,案涉购销合同在履行过程中,术某公司未如约交付货物,从而导致购销合同解除,并退还了高某预付的货款。因双方在居间协议中约定,“如因工厂原因需退款给客户,该佣金部分应按相应比例退回”。术某公司因自身原因退还货款后,李某应按照相应比例退回佣金。但本案出现了术某公司未交付额温枪的极端情形,其要求已履行...