用人单位延迟办理退工手续,如何认定赔偿责任?
处理结果经仲裁委员会主持,双方自愿达成如下和解方案,咨询公司同意为李先生办理退工手续,并支付延迟办理退工手续造成的经济损失1000元,李先生后提出撤回仲裁申请。案件评析《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”
办理退工手续与出具解除或者终止劳动合同的书面证明不能混为一谈。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条第一款规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。”《失业保险条例》第十六条...
劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明|社会保险|用人单位|中华...
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动...
劳动纠纷裁审规则:人事档案|赔偿|劳动合同|社会保险|用人单位|...
用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,因拒不出具解除劳动关系通知书、未办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续、迟延转档、将档案丢失或者扣押劳动者相关证件,造成劳动者不能合法就业,劳动者要求赔偿工资损失的,应予受理。赔偿标准可参照劳动者解除或终止劳动关系前十二个月的平均工资计算至用人单位履行相关义...
【律师说法】新冠肺炎期间劳动关系解除与终止问题整理与解答
解答:根据《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”即法律规定劳动者只要提前三十日,试用期劳动者为三日,以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职申请并不需要经过用人单位的批准或者同意。劳动...
劳动合同的终止和解除有什么区别?
由此可见,劳动关系的终止和解除实为两种不同的概念,天渊之别(www.e993.com)2024年10月26日。如用人单位混用两种概念,则容易造成法律上的争议。例如,在为劳动者开具退工单时,对于退工的理由应当根据实际的情况在“终止”和“解除”间勾选,如勾选错误,在劳动者入职下家单位时可能造成下家单位的困扰;如劳动者申请失业保险,也可能因此造成不必要的...
员工离职后,如何办理退工手续和停止缴费登记?
1.选择办理对象的证件类型,录入姓名和证件号码,点击“确认”按钮,填写相关登记信息(在“解除或终止日期”栏选择实际离职日期即可,并选择退工原因,其中“缴费截止年月”由系统生成),点击“下一步”。2.确认信息填写正确后,点击“确认提交”。3.提交后界面将根据不同情况进行反馈:...
“赢麻”了!被提前9天终止劳动合同,月薪3万员工要求公司赔9万...
公司于2021年7月22日为许某某办理了退工登记备案手续。许某某离职前12个月平均工资高于上年度上海市职工月平均工资3倍。公司已支付许某某离职补偿金93042元。2021年8月5日,许某某申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金差额93042元、2020年度绩效工资差额147936元、2021年1月至2021年7月期间年度绩效工资107334...
员工离职怎么办?退工和停缴能同步申请啦
第一步:登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”(网址:httpszzjb.rsj.sh.gov/zzjbdl/),进入“社会保险(劳动就业)—就业参保—企业职工退工和停止缴费登记”栏目。第二步:选择办理对象的证件类型,录入姓名和证件号码,点击“确认”,填写相关登记信息(您在“解除或终止日期”栏选择实际离职日期即可,并...
工作交接非退工手续的前置条件
《就业服务与就业管理规定》第六十二条第一款规定:“用人单位与职工终止或解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续。”根据法律规定,办理退工手续的前提只有一个,就是劳动关系已终止或解除。经调查取证,朱某离职是事实,A公司未为朱某办理退工手续是事实。A公司提出办理工作交接后才办理退工手续的主张于法无据。《...