公司法与劳动法(7)|董事、监事是劳动者吗?解除职务后怎么办?|劳动...
最保险的做法是与劳动者协商一致解除,如果不能协商一致,汪律师认为因董事、监事职务的解除,双方继续履行劳动合同的基础已经不存在,职务的变化可以认定为是属于客观情况发生重大变化,可以依据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,通过客观情况发生重大变化的路径解除劳动合同。咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪...
三峡能源:中国三峡新能源(集团)股份有限公司监事会关于2021年限制...
3.监事会对激励对象名单进行了核查,认为本次188名激励对象已满足《管理办法》和《激励计划》规定的解除限售条件,其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。综上,监事会认为:公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已经成就,188名激励对象满足2021年限制性股票激励计划规...
重大修改!新公司法9大变化!认缴制被“取消”了?
第二百六十六条第二款本法施行前已登记设立的公司,出资期限超过本法规定的期限的,除法律、行政法规或者国务院另有规定外,应当逐步调整至本法规定的期限以内;对于出资期限、出资额明显异常的,公司登记机关可以依法要求其及时调整。具体实施办法由国务院规定。??关注点:认缴制改为限期实缴制,适用范围不仅包括新成立的公...
最高院:辞任法人即可申请解除限高,公司不配合的可以这样做!
据此,辞任法定代表人也可以举证证明自己已经辞去董事或经理之职,或者已经从公司或关联公司辞职,就可以要求法院依法解除对自己的限制消费措施。在司法实践中,涉及请求变更公司登记纠纷的案件,即便原告获得了胜诉判决,如何进一步申请法院强制执行以及执行的具体流程,仍存在法律操作层面的疑问。但基于新《公司法》的规定,部...
江西晨光新材料股份有限公司第三届监事会第三次会议决议公告
监事会经讨论审议,根据《公司2021年限制性股票激励计划(草案)》、《公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定,公司2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已经成就,解除限售的激励对象主体资格合法、有效,可以按照相关规定解除限售。本次激励计划对各激励对象解除限售安排未违反有关法律、...
杭州热威电热科技股份有限公司 第二届监事会第九次会议决议公告
(二)审议通过了《关于公司〈第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》监事会认为:《热威股份第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法》的内容符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定,旨在保证公司第一期限制性股票激励计划的顺...
格林美股份有限公司 关于调整限制性股票回购价格并回购 注销部分...
7、2023年12月11日,公司召开第六届董事会第二十四次会议和第六届监事会第二十次会议,审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》以及《关于调整限制性股票回购价格并回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》,同意对符合条件的激励对象共计616人在第一个...
威领新能源股份有限公司2023第三季度报告
本次会议的通知已于2022年10月19日以通讯、邮件等方式发出,本次会议由公司董事长何凯先生主持,应出席本次会议的董事为5名,实际出席会议董事5名。公司监事、高管列席了本次会议。会议的召集、召开符合《公司法》等法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的有关规定,会议合法有效。
彤程新材料集团股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通知债权...
因此,公司监事会一致同意本次回购注销部分限制性股票相关事项。七、法律意见书的结论性意见截至本法律意见书出具之日,公司本次回购注销已经取得必要的批准和授权,已履行的程序符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《彤程新材料集团股份有限公司章程》及《限制性股票激励...
江苏神马电力股份有限公司 第五届监事会第四次会议决议公告
本次会议的召集、召开、表决程序符合《公司法》和《公司章程》等相关法律法规的规定,会议决议合法、有效。二、监事会会议审议情况1、审议通过《〈江苏神马电力股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》表决结果:同意3票、反对0票、弃权0票。