事故发生时已达退休年龄,还能主张赔偿误工费吗?
张某与某保险公司认为,事故发生时老王已经65岁,超过法定退休年龄,不符合主张误工费的主体资格,对其请求误工费的主张不予认可。法院判决法院经审理后认为,老王虽达退休年龄,但对其提供的劳务合同、证明、账户交易明细等证据综合分析,其在某物流公司工作的事实可信度较高,其日工资为180元,对老王的误工费请求应当予以...
数科法评|退休年龄已至,养老保险未享:劳动合同终止法律解读
原告虽然已到达法定退休年龄,但是未享受国家基本养老保险待遇,根据我国劳动法相关规定,仍应继续履行劳动合同,被告的行为属于违法解除。原告请求法院判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金123,632元。被告上海某社区工作者事务所辩称,《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定了,劳动者到达法定退休年龄是劳...
达到法定退休年龄后入职,建立的是劳动关系还是劳务关系?
针对达到法定退休年龄后再入职,与用人单位建立的属于劳动关系还是劳务关系这一问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位与劳动者均符合劳动关系的主体资格是构成劳动关系的前提条件。入职时达到法定退休年龄的劳动者,虽然没有享受基本养老保险待遇或领取...
延迟退休年龄新规出炉,为什么女职工的退休年龄有两个标准?
咱们先来看看这项新政策的具体内容。根据新规,男职工的法定退休年龄将逐步从60岁调整至63岁。而对于女职工,情况就变得有点复杂了一部分女职工的退休年龄将从50岁调整至55岁,另一部分则从55岁调整至58岁。不少人都懵了为啥女职工还分两拨儿呢?要搞明白这个问题咱们得回顾一下历史。话说1978年,那会儿国家考...
【以案释法】达到法定退休年龄后入职,建立的是劳动关系还是劳务...
针对达到法定退休年龄后再入职,与用人单位建立的属于劳动关系还是劳务关系这一问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位与劳动者均符合劳动关系的主体资格是构成劳动关系的前提条件。入职时达到法定退休年龄的劳动者,虽然没有享受基本养老保险待遇或领取...
超过法定退休年龄后,继续在原用人单位工作的能否认定劳动关系?
...对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准(www.e993.com)2024年10月20日。来源:滑县法院、豫法阳光
女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同...
事故发生时已达退休年龄,能否获赔误工费?
超过法定退休年龄对其请求误工费的主张不予认可江城区法院经审理认为王某虽达退休年龄但对其提供的劳务合同、证明、账户交易明细等证据综合分析其在某公司工作的事实可信度较高其日工资为180元对王某的误工费请求应当予以支持故判决蓝某与某保险公司赔偿...
立人人才集团——2024年最新版:各类人员法定退休年龄一览表
用人单位在以达到法定退休年龄为由终止与女职工的劳动合同前,需要审慎确定女职工的法定退休年龄,不能仅依据自身用工管理角度判断员工岗位是否属于管理岗,还需要听取员工的异议。如女职工对此提出异议,认为自己属于管理岗位退休年龄应为55周岁,则单位需要对此进行核实。
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足五年的,每减少一年一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距法定退休年龄不足一年的,按一次性伤残就业补助金全额的百分之二十支付”之规定,王某构成九级伤残,其于2018年8月6日已年满50周岁,达到法定退休年龄,且...