主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;4、协商一致解除劳动合同;5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;6...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国民法典》第一百三十七条规定,以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。公司提交的与张某的微信聊天记录显示,2022年6月29日,双方开始正式沟通后续离职...

深市上市公司公告(6月26日)

解除合同不会对公司当期经营业绩和财务状况产生重大影响。凯盛新材将于7月12日召开股东大会,审议修订公司章程的议案凯盛新材发布公告,将于2024年7月12日召开第1次临时股东大会,网络投票同日进行。股权登记日为7月9日,当日收市后持有凯盛新材股票的投资者可以参与投票。会议地点:山东凯盛新材料股份有限公司会议室...

员工主张被迫解除劳动合同,用人单位怎么办?

也就是说,这些情况下,员工可在通知单位后立即离职。4、无需通知直接走人的“辞职”:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2、员工先因个人原因辞职,事后能否以“被迫辞职”...

非本市户籍人员与单位解除劳动关系销户提取住房公积金操作详解

北京住房公积金缴存人如为非本市户籍人员,与单位解除劳动关系后,住房公积金个人账户封存满半年且未在异地继续缴存,可申请销户提取住房公积金。办理途径有两种:途径一:通过住房公积金网上业务系统申请办理。第一步,登录系统。登录北京住房公积金网(gjj.beijing.gov),点击首页右侧个人网上业务平台,选择个人网上...

老板不同意辞职,没有签劳动合同,也没有买社保,我该怎么办?

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年12月19日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确规定,员工辞职只需提前30天通知公司,既然是通知就不需要公司的批准,时间一到就可以合法离职。公司没有及时安排人员交接工作,由此造成的损失由公司承担。

说走就走,3种辞职可以立刻走人,你知道几种?

1、友好协商：万事好商量，只要协商一致，员工可以当天辞职，当天就离开；2、员工自离：员工可以选择自行离职，随时离职走人，但是要承担相应的自离风险；3、单方面解除劳动合同：如果公司存在《劳动合同法》第三十八条情况，员工可以单方面解除劳动合同，随时可离开公司而不需要提前报备。一、通过友好协商立刻走人《...

普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧

5、员工提出辞职,公司能否要求其立即离职而不要30天通知期?6、合同中能否约定员工未提前30天通知辞职需赔偿一个月工资?7、员工辞职未提前通知造成公司经济损失,是否需赔偿公司损失?公司如何举证?8、员工不辞而别(自动离职),劳动合同是否自动解除?公司如何操作才可避免风险?

【普法专栏】员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?法院判了!

此案争议的焦点是辞职能否撤销?一审判决:劳动者提出辞职,30日期限到达前可以撤销解除的意思表示依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

“辞职那天,公司让我交违约金……”

不是的。《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。试用期开始,双方即建立了劳动关系,劳动者一旦实际用工,用人单位就产生缴纳社会保险费的法定义务。3、社保缴费基数低于员工工资水平,员工能要求解除劳动合同吗?用人单位缴纳社会保险费的基数低并不是劳动者解除劳动合同的法定理由,因...