员工称领导常让其买饭不给钱,举报后反被踢出群,公司:已和该领导解约
9月13日,上海昂立教育工作人员向极目新闻记者证实,网传处罚通知属实,公司决定与涉事的女领导刘某某解除劳动关系,目前当事人“过儿”仍在职。该公司总部相关负责人接受媒体采访时称,当事员工被踢出群聊,应该是其所属的事业部自行组建的群聊,并非公司大群,应该是涉事领导的个人行为。(来源:极目新闻)更多精...
被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
近日,中国裁判文书网公开的一份法律文书显示,黄女士经过招聘入职湖南省大某建设工程有限公司,后黄女士因在微信群沟通工作中表示不做了,公司人员招聘新的资料员接替黄女士的工作,并将其移出工作群。法院审理认为,直接以黄女士在工作群中表示不做了,而单方认为黄女士向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思表示,直接将黄...
“你已被Boss移出工作群”=我被开除了?
“5000块钱的工资46个工作群”“炸“出了一大批同样“为群所困”的家人们每次找群聊天都要再三确认群名称生怕一个不小心把消息发到公司群被“公开处刑”不过这还不是最糟糕的现实中,有人因为某些矛盾突然被老板“踢”出了工作群不懂就问被踢出工作群=被开除?别急这事咱得具体情况具体分析...
【以案释法】“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
对比两个案例可以发现,劳动者以用人单位将其移出工作群为由主张用人单位违法解除合同的,裁判机关在认定用人单位是否属于违法解除时,会结合多方面证据,综合考量将劳动者移出工作群这一行为的实际意义。案例1中,A公司虽然并未有明确的解除劳动合同意思表示,但是已经招聘了新员工来接替黄某的工作,并将黄某移出了工作群。
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,而证明也要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的,不合法。踢出工作群是解除劳动关系?法院:违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明,2022年8月22日...
“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?
李某主张其部门经理唐某于2021年3月26日口头通知其解除劳动合同,并将其踢出微信工作群、收回客户、通知不需要再参加例会(www.e993.com)2024年10月10日。李某认为汽车公司2021年3月29日以将其移出微信工作群的方式解除双方劳动合同,属于违法解除,因此主张汽车公司应向自己支付违法解除劳动合同赔偿金。
【普法专栏】“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?来看法院...
李某主张其部门经理唐某于2021年3月26日口头通知其解除劳动合同,并将其踢出微信工作群、收回客户、通知不需要再参加例会。李某认为汽车公司2021年3月29日以将其移出微信工作群的方式解除双方劳动合同,属于违法解除,因此主张汽车公司应向自己支付违法解除劳动合同赔偿金。
工人君@权益 | “被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?来看法院...
将员工移出工作群不视为解除劳动关系李某于2017年7月底入职某汽车公司从事销售工作,双方签订的最后一份劳动合同期限自2018年3月12日起至2023年3月11日止。李某最后出勤日为2021年3月26日。李某主张其部门经理唐某于2021年3月26日口头通知其解除劳动合同,并将其踢出微信工作群、收回客户、通知不需要再参加例...
工作群“逼疯”打工人
我现在还是在互联网公司工作,但氛围宽松很多。我在工作群一般有三种回复方式,“收到”“好的”“好”,服从性从低到高。我回复“收到”,表示我知道了,但不一定这么做;回复“好的”,表明碍于你是上级,我选择服从,事情会做,至于推进到什么程度我不会非常积极;回复“好”时,才是我认可这么做、并会这么做的意...
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
“我只是反映上一班的工作情况,就叫经理这样整我……”冯女士认为自己被故意针对,就在微信工作群中发言表示不满。随后冯女士与柯某在微信群中再次争吵,微信群管理员将二人踢出工作群。公司配料处就此事草拟了一份处理报告,拟对二人作出负激励100元、开除冯女士的处理。