体制内犯了多大的错误才被开除

体制内单位对员工的纪律要求较高,例如,长期旷工、擅自离岗、违规操作等行为如果被查实,情节严重者也可能被开除。尤其是那些影响到公共安全或者公共利益的失职、渎职行为,往往是体制内最不能容忍的。如果某个员工的行为直接或间接地导致了重大损失或者社会负面影响,单位可能会依据相关规定,启动对该员工的开除程序。还有...

开除能力差效率低的员工后被骂欺负老实人,你不是老实,而是窝囊

无能到没有反抗的余地,任人拿捏,那是窝囊,不是老实。

女员工上班打伞遭开除,法院判错了

从公司讲,妥协的解决方案可以是,关闭那个正上方的摄像头,因为它的必要性确实不大,此外,还可以给这名女员工挪一个相对“不会走光”的工位。甚至可以有“幽默”的解决方案,那就是公司给这名女员工买两套绝对不可能走光的衣服,当作工作服,等等。从员工讲,妥协的方法可以是,主动申请换个工位。甚至申请远程办公。实...

锐评丨女高管违法开除员工?公司真的占理,何必嘴上犯浑

“我现在就违法解除,我违法你管得着吗”……近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络流传,女高管盛气凌人的架势,让很多网友感到愤怒。1月8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司发表声明称,公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,已责令其停职反...

员工上班偷空玩游戏 未列入规章却遭开除

比如，从事流水线的人员不能玩游戏，从事易爆易燃工作，需要高度集中注意力的岗位，也不能玩游戏。如果用人单位没有明确对上班玩游戏做出规定，像大立上班玩游戏，虽然占用了企业的生产资料，但既没有影响工作，也没有造成严重后果，且也是偶尔为之，一般而言，用人单位即便要处理，也是提醒、谈话、警告等。其次，纵然...

深圳女员工打伞上班被开除,公司开除行为合法吗?

该案件中,公司的开除行为是否合理?部分软件开发公司和金融相关行业公司是会在工位上安装摄像头的,对员工的工作内容进行合法监控也是有法可依(www.e993.com)2024年11月26日。《中华人民共和国劳动法》在保护劳动者利益的同时,劳动者也有义务遵守用人单位的劳动纪律。其中第二十五条明确规定:劳动者严重违反劳动纪律的,用人单位可以解除劳动合同。至于什...

因“尝面”事件开除员工后,胖东来发布调查报告为其调岗 专家称...

因“尝面”事件开除员工后，胖东来发布调查报告为其调岗专家称变更处理反映企业管理人性化2月15日，网曝河南许昌胖东来美食城员工悄摸蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里搅拌。2月16日，胖东来对当事员工进行了开除处理。此前，开除的处理结果引发网友热议，有人认为这样小错大惩过于冷酷。同时，也有网友指出，...

59岁员工不会线上请假被开除,公司违法被判赔10万!

近日,江苏省苏州市中级法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。因不会线上请假被解雇法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。

...致歉:误将工信部申报图当成其他媒体素材,开除、永不录用涉事员工

时间来到12月20日,这两家当事媒体也都在社交平台上贴出了自己的致歉声明。“ZAKER”方面表示,该公司汽车事业部员工包某某在12月17日受邀参与的品鉴拍摄活动期间,误将此前小米汽车在工信部公示的照片当成其他媒体同场拍摄的素材,并错误认为小米汽车允许公开发布拍摄的照片。

食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会!

没错,忙不过他就有权决定哪些单子不接了,至于怎么拿下客户,那不是他需要考虑的事。因为公司的业务都是客户主动找过来的,订单多到排上个一两年都很正常。再比如,无论员工关系好坏与否,大多企业至少在明面上还是会说我们以人为本,我们包容员工,我们努力给员工创造家一般的归属感。