喜茶店试用员工不签劳动合同到期开除
近日,有网友发文投诉称,自己在广西岑溪的一家@喜茶加盟店工作,在试用期满五天后被无端辞退,且试用期未与其签订劳动合同。店家称,辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作。但当事人并不认可,声称此前的假已经补回来,且店长从未提及签劳动合同的事。后续店家回应:已按三倍工资赔偿,劳动合同此前已拟...
男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...
16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作,试用期确实未与涂先生签订劳动合同,但是相应的赔偿已经补给了涂先生,双方也已经私下调解好了。对此,涂先生则表示,他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿,但金额与自己计算的有差距,而且自己也没有...
“我在单位被同事打了,没错儿的我却被公司开除了……”
根据劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。近日,工人日报记者了解到一起案例,辽宁大连一家公司的两名员工因打架斗殴被公安机关立案调查,公司以双方均严重违反单位规章制度为由将二人开除。被打一方的劳动者提出质疑:我是正当防卫,没有过错,公司凭啥开除我?NEWS案情介绍...
喜茶加盟店试用员工不签劳动合同,到期就开除?店方回应
16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作,试用期确实未与涂先生签订劳动合同,但是相应的赔偿已经补给了涂先生,双方也已经私下调解好了。对此,涂先生则表示,他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿,但金额与自己计算的有差距,而且自己也没有...
【以案普法】“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
被视为解除劳动关系2022年8月22日,黄某到A公司从事配电部资料员工作。双方未签订书面劳动合同,A公司每月通过其公司农民工工资专户向黄某发放工资。2023年1月10日,黄某在处理某项工作过程中,在微信工作群中表示“不好意思,达不到你要求,我不做”“我这两天把所有人的工资算出来,其他的事情,你找你心目中的...
...劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭老板侮辱谩骂!
不签劳动合同!!更不缴纳社保!!!《劳动报》记者前往调查,老板不但拒不配合,还在电话里对记者肆意谩骂侮辱!近日,这起由《劳动报》报道的拖欠劳动者劳动报酬事件,受到全网关注(www.e993.com)2024年10月20日。事件回顾:员工求助《劳动报》工作两个月被欠薪9200元10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程...
喜茶回应试用期满后开除员工:系该员工多次请假,已经发放赔偿
#喜茶回应试用期满后开除员工#:系该员工多次请假,已经发放赔偿近日,有网友通过社交媒体平台发文投诉称,自己在广西岑溪的一家喜茶加盟店工作,在试用期满五天后被无端辞退,且试用期未与其签订劳动合同。16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,试用期确实未与涂先...
公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...
本报讯(记者吴铎思马安妮)近日,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院受理了一起经济补偿金纠纷案,因固定期限劳动合同到期后,解除劳动关系协商未果,某纺织公司向吴某口头解除劳动关系后,吴某诉至法院。二审法院判决,该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。
真没想到,这四类人不属于“公务员”,甚至连编制都没有
不仅有着完善的福利待遇,更是不会像私企一样面临失、被开除的风险。现如今考编的人数正逐年增多,挤破脑袋想成为公务员的人更是不计其数。更是有不少人只要是事业单位或是企业招聘就会前去尝试一番,不过在真正签订劳动合同之后却发现,自己仍然是一名“合同工”,与梦寐以求的编制相差十万八千里。据了解目前我国...
签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?
举个例子,张三借给李四钱,双方签了借条还不够,张三还要证明李四收到了钱才行。倘若张三没有证据证明李四收到了钱,张三将有承担败诉的法律风险。据此,通过《劳动合同法》第七条规定,我们可以发现劳动关系具有一定实践性的特征。这就意味着,倘若劳动者没有接受过用人单位管理,劳动者没有实际提供过劳动,劳动关系并...