社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
在2011年7月1日之前(《中华人民共和国社会保险法》实施前)初次参加企业职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可延长缴费5年,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年,然后办理退休手续并领取养老金。②2011年7月1日之后参保在2011年7月1日之后(《中华人民共和国社会保险...
公司以“出长差”为名改变工作地点,员工不服从安排被开除了……
2023年7月9号至7月12日,该公司通过东东平台、邮寄等方式发送限期到岗通知给罗某某。2023年7月17日,该公司以罗某某不服从公司安排,超过规定时间3天未到出差地方或单位报到为由做出解除与罗某某劳动合同的通知,并于同日将通知邮寄给罗某某。双方发生争议,随后罗某某以该公司违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁,炎...
李吉平 被开除党籍!
8月1日,中央纪委国家监委官网通报,国家开发银行原党委委员、副行长李吉平严重违纪违法被开除党籍。通报指出,李吉平大肆干预、插手金融机构职工录用、职务晋升工作;利用职务便利为他人在贷款融资、企业经营等方面谋利,并非法收受巨额财物。违规拥有非上市公司股份非法收受巨额财物经中共中央批准,中央纪委国家监委对国家...
3名中管干部被开除党籍
经查,李吉平丧失理想信念,背弃初心使命,搞迷信活动;违反中央八项规定精神,违规接受宴请;违反组织原则,大肆干预、插手金融机构职工录用、职务晋升工作,污染政治生态;廉洁底线失守,大肆收受礼金,违规拥有非上市公司股份,大搞钱色交易;将党和人民赋予的公权力异化为谋私的工具,利用职务便利为他人在贷款融资、企业经营等方面...
李吉平被开除党籍、取消待遇!
李吉平被开除党籍、取消待遇!根据中央纪委国家监委网站8月1日发布的消息,经中共中央批准,中央纪委国家监委对国家开发银行原党委委员、副行长李吉平严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查,李吉平丧失理想信念,背弃初心使命,搞迷信活动;违反中央八项规定精神,违规接受宴请;违反组织原则,大肆干预、插手金融机构职工录用...
人民说法|男职工休陪产假被开除,合法吗?
因该公司无故单方解除劳动合同,构成违法解除,应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金(www.e993.com)2024年9月19日。王某休陪产假期间工资亦不能降低,故法院判决该公司支付王某工资差额。人民说法目前,我国多地正积极探索由国家、企业和家庭共同参与的生育假成本分担机制,利用多种措施减轻用人单位和职工家庭压力,创造生育友好的工作环境,支持...
普法课堂|职工连休37天被开除,请假这件“小事”背后的困扰
在两个月内连休37天,李兴(化名)还想继续休假照顾家人时,其所在公司不同意他继续休假的请求。李兴因照料病人实在走不开,在公司未批准休假的情况下未到岗上班。此后,公司以旷工为由将其解聘。他认为,公司的做法构成违法解除劳动关系,应当向其给付赔偿并诉至法院。法院如何判决?家中“祸不单行”,职工请假...
员工连休37天事假被开除,企业违法吗?
因家中变故,劳动者连续请假37天,被公司以旷工为由开除。用人单位审批事假应遵循什么原则。2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天
“奶爸”休陪产假被公司开除,法院判了→
“奶爸”休陪产假被违法开除2022年12月,王某入职一家文化公司,任人力行政总监,并与单位签订了为期3年的劳动合同,约定试用期自2022年12月至2023年3月。王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假,公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。
企业开除员工败诉后硬刚劳动法,劳动法太偏向劳动者了?
这几天网络上有个事情闹得沸沸扬扬,讲得是一家企业因为某员工违反了企业的规章制度,企业于是就开除了该员工,该员工不服,把企业告上了法院,最后,这家企业一审二审均败诉,法院要求企业赔偿员工38万元。最后,企业不服,但是已成定局,一气之下扬言要在三年内关闭企业所在地的公司。