员工买小米汽车被开除?相关车企回应

同样劳动法与劳动合同法也并未对企业禁止员工使用或购买竞品做出明确规定，如果企业因为员工使用或购买竞品这一行为开除员工，单方面解除劳动合同，也是违反劳动合同法的。如果企业因此单方面解除劳动合同，员工可以要求公司进行赔偿，如果公司拒绝赔偿，该员工可以申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。相反，...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30

由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。

关于劳动合同中止适用规定的最强梳理!

总结而言,劳动合同的中止可适用以下五种情形:(1)劳动者服兵役;(2)劳动者因涉嫌犯罪被限制人身自由;(3)“长期两不找”状态,即劳动者长期未向用人单位正常提供劳动,且用人单位也长期未向劳动者支付劳动报酬等相关待遇,双方又未解除劳动关系的状态;(4)不可抗力;(5)用人单位和劳动者协商中止。1.劳动者服兵役...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

劳动合同到期员工申请辞职10个月后未收到离职证明反被开除2011年12月,杨朋入职浦发银行济南分行,先后担任聊城分行市场营销部副总经理、冠县支行副行长、聊城分行公司银行业务五部副总经理等职务(www.e993.com)2024年11月8日。↑杨朋与浦发银行济南分行的劳动合同续签至2017年12月22日...

湖北一男子长期骚扰女同事被开除,反向公司索赔遭拒:你还有理了

而且,无论是从程序还是规章制度的合法来说,都是为了保障员工的合法权益不受侵害,符合劳动法规定的规章制度内容和格式及程序,且公司做到了人手一册,作出开除谢辉的决定也是按照规章制度严格执行的,并不存在违法行为。故此,二审法院认为,谢辉在职期间存在纠缠、骚扰同事的行为,严重违反社会主义道德,构成严重违反劳动纪律及...

通知:2023年面向德州招聘一批长期合同制员工,上岗五险一金

被聘用的人员按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定,签订《劳动合同书》,合同期限首签3~5年;到期自动续签合同,长期合同直到退休,工资薪酬标准由基本工资+绩效考核+岗位津贴组成,根据岗位不同缴纳五险或五险一金。报名时间:2023年9月12日~9月17日报名电话:19030710359马主任(微信同号)...

...采用“注销原单位、设立新单位”方式不与劳动者订立长期合同...

而实践中,用人单位为规避与劳动者签订无固定期限劳动合同的规定,会采取注销原单位、设立新单位的方式,或者通过设立关联企业,在与劳动者签订劳动合同时交替变换用人单位名称,亦或者采取让劳动者“主动”辞职后重新签订劳动合同等的方式,将劳动者工龄“清零”,上述行为均属规避劳动法的行为。出现以上情形,劳动者的工作...

员工在微信群调侃领导被开除,真的冤枉吗?

开除就是解除劳动合同属于最严厉的惩戒措施用人单位应当审慎使用我国《劳动法》偏重保护处于劳动关系中相对弱者地位的劳动者也就是对劳动者实施的最低限度保护法院根据《劳动法》的相关原则认为阳光公司在可以采取其他替代性处罚措施的情况下解除了劳动关系...